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非公開のユーザー
投稿日2021/11/23
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：営業・販売
従業員規模：500名以上 750名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
年末調整や給与管理が全て一元化
この製品のいい点
毎月の給与明細の確認や、年末調整においての紙での書類が不要で非常に使いやすく、後で履歴として見返した時にもとても便利。
SmartHRの改善してほしい点
労務に関するシステムになるので、勤怠管理の詳細などの細かな機能までは装備されていないので、そこの部分が追加されればさらに便利。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
従来だと紙ベースで社内でやりとりしていたものがPC一つで簡易的に労務管理ができ、ペーパーレス化にもつながっている。
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