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非公開のユーザー
投稿日2024/8/24
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：編集・編成・制作
従業員規模：100名以上 250名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
分かりやすい。ユーザーだとこのサービスである必要性は感じない
この製品のいい点
ユーザーの立場からだと給与明細の受け取りと年末調整の際にしか利用しませんが、UIがシンプルでわかりやすく、使用に迷うことはほぼありません。
人事労務freeeの改善してほしい点
給与明細をダウンロードする画面だけでもスマートフォン対応してもらえると有難いと感じます。さらに欲を言うなら給与明細は任意のメールアドレスに送れるようになると有難いです。給与明細はプライベートのクラウドに保存しているため、社用PCでしかダウンロードできない点で不便です。
システムの不具合がありましたか？
特にありません
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
勤怠管理や経費精算もfreee上で行うことができるので、給与計算や年末調整もfreee上で完結することで、労務担当者の工数は減っているのではないかと感じます。ユーザー視点ですとこの恩恵を感じることはありませんが、freeeアカウントひとつで済む点で、どこにログインすればいいのか分からなくなる、という事象は避けられていると感じます。
検討者にオススメするポイント
freeeで他の労務管理も行う前提で、便利なサービス
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月以上 ～ 1年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
勤怠チェックが楽になった
☆☆☆☆☆
★★★★★
タイムカードのチェック、有休管理が効率的におこなえる点が良い。 給与計算に連動して色々な書類を出せる点も良い。 割増し、...
非公開のユーザー総務・人事/北海道
電子申請が可能なため書類作成の手間が無くなった
☆☆☆☆☆
★★★★★
他システムのように各システムを連携する必要がなく、一元管理が可能。また電子申請も可能なため書類作成の工数が削減されたたた...
非公開のユーザー経営者・役員/大阪府
給与計算の内製化の第1歩
☆☆☆☆☆
★★★★★
シフト（交代）勤務の事業所がある為、複雑・複数の勤務パターンで運用する必要があり、 人事労務の勤怠管理ではなく、勤怠管理...
非公開のユーザー総務・人事/大阪府
『人事労務freee』とよく比較されている給与明細電子化
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