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非公開のユーザー
投稿日2022/2/6
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：情報処理・情報システム
従業員規模：10名以上 50名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
会社の社員管理で利用
この製品のいい点
本来であれば履歴書などをファイリングして社員情報を管理したりするのかと思いますが（古いかも）、私が今の会社に入社した時にはこちらのツールに情報を入力し、会社に提出する形式でした。
実際にペンを使って書類に記入する必要がないので、パソコンで楽々入力して時間がかからずに完了できました。
SmartHRの改善してほしい点
入力して提出した後、情報を確認しようと思ったら一部の情報が確認できなかった（使用当時）。
その他は、入力が必要な項目に対して、これであっているのかな？と思うような箇所が少しあったので詳しい説明や例があれば尚助かります。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
データとして保持しているので、社員の情報管理が簡単に行えますし、記入が明らかに間違っていたりするときちんとエラーが出るので、管理者側の確認の手間も大幅に削減できました。
検討者にオススメするポイント
特に、社員の多い会社には向いていると思う。
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『SmartHR』とよく比較されている従業員満足度調査（ES調査）
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