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非公開のユーザー
投稿日2022/2/7
社名：非公開
業種：金融・証券・保険
職種：営業・販売
従業員規模：250名以上 500名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
HRテックの代表格。シンプルな労務に関する業務効率が実現
この製品のいい点
とにかく煩雑になりがちな社内労務管理を一括で管理、申請ができる点が非常に優れています。
労務管理担当はもちろんのこと、社員の工数やわかり易さが改善される非常に有益なサービスです。
SmartHRの改善してほしい点
SmartHR以外のサービスとのAPI連携により、人事管理情報全般が繋がるような仕組みになるとよりよいと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
労務管理の案内や統一案内について、
手間を感じていない企業はないと思います。そういう意味では導入したほぼすべての企業が満足できるクオリティがあります。
具体的には特に人の入り繰りや、年末調整
について、手続きが劇的に改善するはずです。
人でも減っている現代社会ですので、気になる方はまずは資料請求やデモを行ってもらえればと思います。
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『SmartHR』とよく比較されている従業員満足度調査（ES調査）
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