扶養の追加や有給申請など面倒だった手続きがまとめて可能に！ | SmartHR

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【多角的な分析で戦略人事を推進】従業員サーベイ

株式会社SmartHR

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	自動車、輸送機器
職種	技術・設計
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/05/03

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★☆4

扶養の追加や有給申請など面倒だった手続きがまとめて可能に！

この製品のいい点

SmartHRの特筆すべき良い点は、扶養の追加や有給の申請、また業務日報など会社に提出しなければならない、これまで手間と感じてきたお手続き等を全て行うことができることです。提出しなければならない各種書類を部署ごとに分けてメールで送るのではなく、SmartHRという一つのサービス上で、全てを完結させることができるというのが最もありがたいと感じております。また会社からの重要な情報の共有にも役立てられており、非常に便利です。最近ですと、新型コロナワクチンの職域接種についての案内や年間カレンダーの共有などがありました。全従業員に対して行われる情報共有としては有用です。そして最後に、毎月の給与明細や就業条件明示書、有給取得日数、入社情報等を確認することが可能であり、勤務していく上で安心感があります。全てまとめて見ることが可能なため、どの情報がどこにあったのか探す必要がなくなり、時間を有効活用するという観点でも役立っています。

SmartHRの改善してほしい点

口座情報や連絡先等の情報は、一度提出すると、変更は管理者に連絡して行っていただく必要があり、やや面倒に感じます。全て自分で情報の変更等が可能であれば、より便利に感じます。

システムの不具合がありましたか？

現状システムトラブル等は起きておりません。

SmartHR導入で得られた効果・メリット

SmartHRが導入されていることにより、どこの部署にどの書類を提出する必要があるのかなどを悩む必要がなくなりました。また各種申請がネット上でいつでも可能なため、時間に追われて一日のスケジュールを立てる必要がなくなりました。

検討者にオススメするポイント

従業員への全体情報の共有が便利になり、また従業員にとっては各種申請や給与明細等の確認が楽になります。業務効率化の面において、非常に有用なサービスであると思います。

サービス利用状況

この製品、サービスの利用期間をお選びください

6ヵ月未満

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分からない

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★★★★ ☆ 4

毎月の給与明細が明確

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★★★★★ 5

ペーパーレス時代の給与明細

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