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【多角的な分析で戦略人事を推進】従業員サーベイ

株式会社SmartHR

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	食品、医薬、化粧品
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/04/14

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★☆☆3

様々な人事・総務に関する情報を簡単に管理できました！

この製品のいい点

簡単な操作性。smartHRは使いやすいUIデザインを採用しているので、操作が簡単です。情報の入力や修正も簡単に行えるので、担当者もストレスなく管理業務を行うことができました。オンライン上での情報共有。smartHRを利用することで、社員情報や就業日程や連携して経費申請などの重要な業務をオンライン上で管理できます。紙でのやりとりや手書きの書類作成が不要になるため、管理業務の効率化が図れました。アプリでの利用が可能。smartHRはスマートフォンアプリでの利用も可能で、外出先でも情報の確認や更新ができます。

SmartHRの改善してほしい点

smartHRは使いやすく、情報共有や管理業務の効率化にも大きく貢献してくれ、オンライン上での情報共有やスマートフォンアプリでの利用ができる点は、会社の運営をトータルで考える上で非常に重要だと思います。ただし、月額費が少し高めなので、コスト的な面の改善を希望します。

システムの不具合がありましたか？

特にありませんでした。

SmartHR導入で得られた効果・メリット

化粧品会社において、従業員の勤怠管理が複雑化してしまっており、手作業での管理に限界を感じていた。一方で、従業員のモチベーション向上や労働法への適合も重要であると考えていた。そこでsmartHRを導入することで、連携して1つのシステムで効率的な勤怠管理や給与計算、能力開発などを実現し、従業員の士気向上や事業の成長につながった。また、法的なリスクを排除することもできた。

検討者にオススメするポイント

コンプライアンス関連のリスク低減：労働法などの規制とコンプライアンスに適合するために、smartHRは必要な機能を備えています。これによって、法的な問題を未然に防ぐことができます。

サービス利用状況

この製品、サービスの利用期間をお選びください

1年以上～ 3年未満

他製品・サービスからの乗り換えですか？

分からない

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★★★★★ 5

人事労務の窓口をここに集約

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★★★★ ☆ 4

年末調整が簡単になった

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