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非公開のユーザー
投稿日2021/3/6
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：情報処理・情報システム
従業員規模：750名以上 1,000名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
目標の可視化に繋がり社員の成長に繋がります
この製品のいい点
これまではテキストベースでエクセルに目標設定をし、みんながバラバラのフォーマットで目標設定をしていました。それがひとまとめで管理できるようになり査定の均一化をすることができました。
組織診断サーベイの改善してほしい点
目標設定したあと編集したい場合、ステータス遷移を考えるのが難しく、マネージャーと評価社二人が連携して対応しないといけないので修正してほしい。
組織診断サーベイ導入で得られた効果・メリット
目標設定をする際、それぞれの部署がそれぞれの評価観点を持っていおり、隣の部署の評価が何やってるのかわからない状態だったのですが、このシステムを導入し査定基準フォーマットを利用することでノーマライズすることができました。すごくいいと思います。
検討者にオススメするポイント
網羅的に過去のレビューとかが見られてよいかなとおもいます。
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『組織診断サーベイ』とよく比較されている従業員満足度調査（ES調査）
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