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非公開のユーザー
投稿日2022/2/26
社名：非公開
業種：教育・教育学習支援関係
職種：企画・調査・マーケティング
従業員規模：100名以上 250名未満
立場：IT管理者
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 導入のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 管理のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
社員の入退社の手続きや給与明細発行などが効率的に行えます。
この製品のいい点
入退社に伴う行政手続等がe-govに比べて簡単にできて便利です。その他のできる行政手続きも次第に増えて来ており、使い勝手が向上しています。
SmartHRの改善してほしい点
ユーザーインターフェースがわかりにくい箇所があり、慣れるまでは苦労しました。チャットで質問できるのもよいのですが、もう少し直感的に使いやすくなればと思います。
システムの不具合がありましたか？
細かい点はありましたが、重大なトラブルなどはありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
それまで、社労士などにお願いしていた業務がほとんど担当者で可能になり、効率化およびコストダウンにつながっています。
検討者にオススメするポイント
社員数が多い会社の労務人事管理者におすすめです。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
新規導入（追加導入も含む）
導入形態
社内担当者
SmartHRの購入から導入開始までに要する期間
2日 〜 1ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です50万円 ～ 99万円
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です50万円 ～ 99万円
社内の利用人数
10人未満
積極的に利用しているユーザーの割合
100％
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