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非公開のユーザー
投稿日2022/3/9
社名：非公開
業種：建設
職種：技術・設計
従業員規模：500名以上 750名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
紙の申請が不用になりストレス軽減
この製品のいい点
人事情報変更が紙と判子のアナログ提出からブラウザを通じて資料をスキャナーから、情報はキーボードを通じて変更ができます。色々な人に気を遣って書類を出す事がストレスだったので非常に便利です。
SmartHRの改善してほしい点
エラーが起きたり入力に問題があった場合、人事担当者からメールにてエラー訂正や入力不備の連絡が来ますが、入力して担当者が確認してから連絡なので時間がかかるのでできれば入力の段階でエラーについて説明が画面上にでてアドバイスがあると助かります。
システムの不具合がありましたか？
特にトラブルはありませんでした。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
人と人がいれば助け合えますが余裕が相手にある場合に限りなので忙しい時や構ってあげれない時の問い合わせは電話しかないので状況が互いにわからないです。問い合わせする時は大概忙しい時期なのでこのようなデジタル化は大変ありがたいです。無駄なストレスや作業が減る事が進むと良いです。
検討者にオススメするポイント
人事は特に手作業を無くして採用や成長、教育に力をいれるべきだと思います。
サービス利用状況
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