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非公開のユーザー
投稿日2022/8/16
社名：非公開
業種：教育・教育学習支援関係
職種：経営者・役員
従業員規模：10名以上 50名未満
立場：導入決定者
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 導入のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 管理のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
労務管理の書類作成が楽になりました
この製品のいい点
smart hr上に既に必要情報を入力していれば、労働保険の年度更新を始め書類手続きの際に何度も同じことを書かなくて済みます。何より従業員数が少ない段階では無料であるのは魅力的です。
SmartHRの改善してほしい点
結局は労務管理という初心者には難しい業務なのでやはり完全に初心者が一人でやるには慣れるまでに時間がかかります。その点がもう少しわかりやすくなると最高かなと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
やはり書類手続きの簡略化が主です。必要書類を必要なサイトからダウンロードせずとも、このsmart hr上で新入社員の登録などをすれば、必要な書類や提出までに必要な期限情報などを出してくれるので慣れたら圧倒的に楽です。
SmartHR導入の決め手
従業員が少ない段階では費用が無料であること
検討者にオススメするポイント
社労士を雇わずに小規模事業者が労務管理をするには最適です、コスト面でも手間の面でも。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
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新規導入（追加導入も含む）
導入形態
社内担当者
SmartHR導入の決め手
従業員が少ない段階では費用が無料であること
SmartHRの購入から導入開始までに要する期間
2日 〜 1ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格ですなし
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です1万円未満
社内の利用人数
10人未満
積極的に利用しているユーザーの割合
100％
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