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非公開のユーザー
投稿日2021/12/1
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：経営者・役員
従業員規模：10名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
繁雑な入社・退社手続がワンストップで実施できました
この製品のいい点
入社・退社時に手続がややこしい社会保険等の書類回収・作成・出力がすべてSmartHR上で行えます。
書類の回収漏れや作成漏れがないよう、進捗が％で表示されるのがありがたいです。
また、30名以下であれば無料で使用できるのも、スタートアップにはありがたいです。
SmartHRの改善してほしい点
給与計算機能や勤怠管理機能がないため、他のクラウドサービス等を別途契約する必要があります。
API連携で当該サービスとデータの連携はできるものの、別々に費用がかかるのが悩み所です。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
社会保険の手続ミスや提出漏れによる、法令違反リスクや従業員とのトラブル・信用毀損リスクを回避することができます。
サービス利用状況
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『SmartHR』とよく比較されている採用管理・選考管理システム
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