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非公開のユーザー
投稿日2020/10/25
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：企画・調査・マーケティング
従業員規模：10名以上 50名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
煩雑な印象だった年末調整がシンプルかつ簡単に
この製品のいい点
社員データ管理と、毎年定期的に起きる業務の効率化を図ることができる点が、労務系業務に携わっている人の立場からすると非常に便利。従業員にとってみると、あとで見返したりする事もできるので「あれをなくした、去年どうしたっけ？」がなくなってとても良い。
SmartHRの改善してほしい点
運用担当ではないので詳細のサービスはわからないですが、ユーザー側の意見としては、普段はあまり存在感がないサービスのため、存在感がわかったり労務業務の重要性を啓蒙するような、メルマガかポップアップ通知等があると、ユーザー目線としては面白いと思う。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
社員数が増えていくにあたり、入退社時の煩雑な業務や年末調整の時の複雑な書類のやりとりの往復が、少なくなるように感じました。
検討者にオススメするポイント
労務系人員を増やすのか、ツールによって生産性を上げるのか、その観点で費用を捉えると良いと思います。
サービス利用状況
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