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非公開のユーザー
投稿日2021/3/11
社名：非公開
業種：放送・広告・出版・マスコミ
職種：総務・人事
従業員規模：250名以上 500名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
採用管理から分析がスムーズになりました
この製品のいい点
応募者の情報やステータスを一元管理できるようになり、採用オペレーション工数が大幅に削減しました。また、応募者が重複している場合はそのアラートがでるので、そういった細かい点も配慮されているので使いやすいです。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
応募者の情報を一覧でCSVで落とす際のデータ上限数と期間をもっと伸ばしてほしいです。
人数が増えてくると分析のためにすべての応募者の情報などを落としたいのですが、一度で落とせないのが難点です。あとは学生との日程調整も含めてHRMOS上で出来るようになるともっと便利になると思います。
システムの不具合がありましたか？
カレンダーをGoogleと連携できるのですがその際に一部データが反映されないことがありました。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果・メリット
今までは日程調整やメールのやり取りなどを面接、面談が終わった終業時間後にやることがほとんどで残業が多くなっていました。HRMOSを導入してからは日程調整やメールなども一斉送信で出来るようになり、そこに書ける時間が減り残業も少なくなりました。
検討者にオススメするポイント
基本的に必要な設定は揃っているので、導入しやすいサービスです。
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『HRMOS(ハーモス)採用』とよく比較されている採用管理・選考管理システム
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