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非公開のユーザー
投稿日2021/8/31
社名：非公開
業種：教育・教育学習支援関係
職種：総務・人事
従業員規模：100名以上 250名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
メインの採用システムとして使用
この製品のいい点
ビズリーチと応募者情報や選考ステータスなどが連携できるのが良いです。使いやすいと思います。特定の媒体からの応募者情報インポートもよく使っています。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
書類選考が一回しか回せないところ。もともと応募者がアプライしてきた求人で書類選考しNG、でも社内の別な求人でも可能性あるかという時に、もう別場所の担当者にもう一度書類選考を回せない仕様なのに困っています。
システムの不具合がありましたか？
ここ1年のうちいきなり使えなくなるトラブルが1回程あったかと思いますが、30分くらいで復旧しました。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果・メリット
応募者の管理がわかりやすく楽。社内ユーザーもたくさん登録できるし、権限の付け方次第で面接担当者や運用担当者もやりやすい。わからないことがあったらハーモス側の担当者に問い合わせ可能だし、時間が無い場合は問い合わせのチャット回答機能もあり、クイックに問題解決できた。
検討者にオススメするポイント
価格は応募者の数によってランクがあるようなので、安いと思うか高いと思うかはそれぞれですが、うちのようにHPはあっても採用サイトがないような企業には、採用の運用ツールとしてはおすすめします。
サービス利用状況
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分からない
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