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非公開のユーザー
投稿日2021/9/30
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：企画・調査・マーケティング
従業員規模：100名以上 250名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
履歴もしっかり残りスムーズな採用活動に繋がる！
この製品のいい点
応募者への連絡から面接日の設定、関係者（人事部以外の面接担当者など）への連絡も１つのシステムで済み、誰がどんなやりとりをして採用したかが一目でわかるので、適材適所の採用活動をしやすい。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
部長クラスの面接担当者と役職なしの1次面接担当者では、応募者の情報や評価グレードなどの閲覧の権限を分けたい。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果・メリット
誰がどんな評価をして応募者を次の面接に進めたのかなどが履歴として残るので、応募者のスキルが曖昧なまま採用だけ決まるということがなく、関係者への連絡も1つのシステムで完結するので採用活動が効率よくできるようになった。
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