カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
給与取得、年末調整の管理が楽になりました
この製品のいい点
給与支給日には社内メールで通知があるため、確認を忘れることはありません。また年末調整は手順に沿って入力を進めて、最終的に自動で書類が作成されるため便利です。
SmartHRの改善してほしい点
導入している企業で変わるかもしれないが、給与明細の表示がエクセルのような表になっており、少し見ずらい。もう少し項目と金額を色分けするなど見やすくなるとよい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整では、以前は個人個人で書類に手書きをしていたが、書き方を忘れたり保険などの加入変更があると度々人事に確認をとる事が多かった。導入後は手順に沿って入力を進めるだけであり、説明も細かいため迷うことがない。人事に確認する工数など削減することができた。
サービス利用状況
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『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
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