1番分かりやすいUI
この製品のいい点
IT業界勤めのため、利用したことのあるツールは山ほどあるが、中でも1番使いやすい。シンプルで直感的なUIはたくさんあるが、シンプルすぎると分かりづらくなるこの製品は絶妙なバランスが取れている。
SmartHRの改善してほしい点
全くありません。非常に使いやすく一度も困ったことがありません。このまま、他社製品を圧倒していってほしい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与明細・年末調整・届出をしている情報データが簡単に取り出せる。社内で手順確認を一度も行ったことがなく、管理部にとって大きな効率化に繋がってると思う。
毎月の集計が簡単で素早いし人件費が削減できる
この製品のいい点
今までは紙ベースで貰ってましたが、このサービスを導入されてからは過去のデータも再確認できるし、他の項目での承認システムも充実しているので規模の大きい企業にとっては大変有り難い存在である。
SmartHRの改善してほしい点
一度承認ボタンを押してしまうと再編集機能が無いので、本社への連絡をして変更するしかなく面倒なため、システム上での変更・編集を出来るようにして欲しいです。評価システムのところが明確でないのでもっと細かく項目を作って欲しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
過去のデータの再確認や一つのシステムで年末調整やその他の確認が出来るのが非常に有難いです。評価システム等もわざわざ上司に聞かなくてもこのシステムで理解できる。
検討者にオススメするポイント
人件費の削減が出来る
入社手続きの簡素化が可能
この製品のいい点
氏名や住所など、何度も同じ情報を記入しなければならない面倒な入社手続きを、パソコン1つで簡単かつ短時間で済ませることができる。
SmartHRの改善してほしい点
勤怠管理などの機能も実装されると、その都度様々なサイトを開く必要がなくなるので、個人的には嬉しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
リモート勤務なのですが、必要書類・情報画像のアップロードのみで、コピーを用意したり郵送等する必要もなく入社手続きが完了できた。
ペーパーレスの代名詞
この製品のいい点
今まですべて紙ベースだったものがすべてペーパーレスにできたところが非常に助かっています。またそれにさいていた人件費も削減でき、言うことありません。
SmartHRの改善してほしい点
今まで使っていてこんなにないかと言うくらい改善してほしいところは見つけられていません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
先程もいいましたが、やはり紙ベースで1社員に対して人手が掛かっていましたがリソース不足で困っていました。そこで明細や源泉徴収がオンライン上で管理でき、スマートなやりとりができた事でリソース不足が解消できました。
検討者にオススメするポイント
簡単操作で使い易く信頼できます
毎月の給与明細の確認、年末調整が楽になりました。
この製品のいい点
これまでは個別のメールアドレスに給与明細が送られてきて、フォルダにまとめておくのが面倒でしたが、Web上でまとめて確認できるのがいいです。年末調整も画像を送るだけでいいので、紙の書類をわざわざ総務部に手でもっていく手間も省けてとても楽です。
SmartHRの改善してほしい点
しいて言えばアプリが欲しい。スマホで確認したいときに見れないのが煩わしいです。アプリを探したが見つからなかった。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
ペーパーレス化で手間が省けた。リモート業務が多くなった昨今書類を書いて送るというのは効率が悪いのでブラウザ上で完結でき効率化、生産性が向上した。精神的に楽になるという付加価値もあった。
以前使用していたものより見やすい
この製品のいい点
以前使用していた給与Web明細は、項目をタップして開いてみないと詳細が確認できませんでしたが、こちらは一覧して見れるのでみやすく感じました。
SmartHRの改善してほしい点
当方、あまりシステムに詳しいわけではないので恐縮ですが、確定申告やふるさと納税やさまざまな控除等が一括連携して、わかりやすく管理できると嬉しい。家計簿アプリとの連携とか。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
以前は紙に記入して会社の人事部が年末調整を行っていたが、Web上で個人で行えるようになったため非常に簡便になりました。
ペーパーレスで給与管理
この製品のいい点
前職までは紙の給与明細で管理しづらかったのですが、今はペーパーレスで給料日前日に確認することができるので、非常に便利です。
SmartHRの改善してほしい点
過去の給与振込額が一覧で確認できるシステムがあれば便利だと思いました。
また、経費精算など他のサービスとも連携してほしいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
リモート勤務で出勤しない時期も、こちらのサービスで給与明細をタイムリーに受け取ることができて、便利でした。
年末調整などの手続きが簡単に
この製品のいい点
これまで紙に手書きで行っていた扶養に関しての行政手続きなどがすべてスマートフォン・PC上で管理できるようになり、とても楽。操作も簡単。
SmartHRの改善してほしい点
年末調整などの各種手続きの期限が迫っている時に、登録したメールアドレスに通知してくれる機能があると便利だと思う。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
アンケート形式の質問に答えていくだけで、年末調整の書類が簡単に作成できる点が、自分にとっての最大のメリットだと感じる。
専門的な知識がなくても十分に使いこなせます。
この製品のいい点
これまでは、年末調整を外部の会計事務所に委託していましたが、自社でやるようになり導入しました。15日間の無料トライアルがあるので、はたして自社にあうのか見極められるのが良い。
SmartHRの改善してほしい点
実際の従業員のデータを上書きした時に、重要な変更があった場合は目立つようにしてほしい。例えば離婚して扶養家族の人数が減った。例えば子供が誕生して扶養人数が増えたなど。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
実際の従業員データと給与データを入力でき、データをそのまま移管できるので、年末調整の時に従業員1人ずつ1年分の給与、社会保険料、所得税を入力しなくてもよいので年末調整作業の負担が軽くて済む。
効率的な人事書類申請
この製品のいい点
すべての申請が終わりまでこのシステム上で完結するので、上司の不在や検印などの手間が省け、即時に申請できる点。
SmartHRの改善してほしい点
適用される申請の範囲がまだ人事総務関連の一部にとどまっているため、総合的には他のシステムとの併用になると良い。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
会社としてペーパーレスを推進していたにも関わらず、人事総務関連書類が紙ベースでの申請であったのが、このシステムを利用することでペーパーレスを達成できた点。
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