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労務管理システムの変更
この製品のいい点
全て、インターネット上の申請で完結することもでき、社内のハードウェアはPCさえあれば導入できるところが良い。
またテレワークでの対応も当然できるため、PCさえあれば面倒な申請等は必要ない
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
勤務申請する際、少しの時間タイムラグが発生する。その際に申請画面を閉じると申請自体なかったことになるため、導入開始時にはなぜ申請できていなかったのかがわからない事案があった
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
テレワークや、出張等、出社に関わらずPCさえあれば申請、修正がすべてできることがメリットと感じる。従来のタイムカードやＩＣカード等のハードウェアはなくとも登録が可能
検討者にオススメするポイント
ＰＣ以外の物理的なハードウェアがなくとも運用が可能です
有能で定番のエンタープライズソフト
この製品のいい点
ジョブカン労務HRを使ってみて、いくつか良い点を感じています。まず、従業員情報をクラウド上で一元管理できるのがすごく便利です。これによって、いつでもどこでも必要な情報にアクセスできるので、業務の効率が上がっている気がします。そして、社会保険や労働保険の手続きをサポートしてくれる機能もありがたいです。手続きの手間が減って、とても楽になりました。さらに、安否確認や社内コミュニケーション機能もあって、会社全体のコミュニケーションがスムーズになったと感じています。また、サポート体制も充実していて、何か問題があった時にはメールやチャット、電話でサポートを受けられるので安心して使えます。そして、小規模企業から大手企業まで対応できる柔軟なカスタマイズ機能も魅力的です。自分たちの企業規模やニーズに合わせて、システムをカスタマイズできるのは本当にありがたいです。最後に、ペーパーレスで年末調整やストレスチェックなどの機能も使えて、紙の手間とコストを削減できているのも良い点だと思います。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
ジョブカン労務HRはたくさんの便利な機能を提供していますが、もちろん改善点もあると感じています。例えば、ユーザーインターフェースが少し難しい時があります。もう少し直感的で使いやすいデザインになれば、さらに良くなると思います。また、カスタマイズ機能は豊富ですが、設定が複雑で、最初はカスタマイズに時間がかかったこともありました。そして、チャットサポートと電話サポートの受付時間が平日の10:00から17:00までと限られているため、もし何か問題が起きたらすぐに連絡できない時があります。これらのサポート時間をもう少し延長して、もしくは24時間サポートを提供してくれれば、非常に助かると感じています。さらに、いくつかの新しい機能やアップデートが頻繁に行われているので、それに対応するための通知や説明がもう少し分かりやすく、タイムリーに提供されると嬉しいです。それと、料金プランにもう少し柔軟性があれば、さらに多くの企業がこのサービスを利用しやすくなると思います。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
ある日、地震が発生し、従業員の安否が心配されました。しかし、ジョブカン労務HRの安否確認機能を使ってすぐに全従業員の安否を確認でき、幸い全員無事であることが確認できました。この機能のおかげで、非常時でも迅速かつ確実に従業員の安否を確認でき、大変安心しました。
シリーズでまとめて一元管理するのが便利
この製品のいい点
ジョブカンシリーズでバックオフィス業務をまとめており、連携がスムーズでデータの一元化が可能になります。またペーパーレス化により書類での管理に比べて検索性が向上しデータの確認・修正が簡単になりますね。特に申請業務を空き時間などを活用してできるので業務効率化に役立ちます。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
新規のアカウントを登録する際に、権限付与などを細かく設定するのに時間がかかったり、サポートを利用することになったりするので、申請権限の設定を分かりやすくできるようになると嬉しいです。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
労務関連の申請を場所を問わずできるので、コロナ禍のリモートワークに最適でした。社員名簿のエクスポートも簡単にできて従業員データの分析もスムーズに可能です。申請の進捗状況をいちいち問い合わせることなく確認できるので心理的な負担も減りました。
コスパとサポートが良いです
この製品のいい点
従業員の労務関連を一元化でき、管理がしやすくなりました。従業員情報から帳簿の自動作成、提出までスピーディーに作業を進行でき、各種電子申請にも対応できるようになりました。会社の目標であるデジタル化推進に役立ちました。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
特にありません。強いて言えばですが、データの容量が大きい時とか、時間帯によって検索スピードが落ちる時があります。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
各営業所の従業員との、紙ベースでのやり取りは時間と手間がかかっていました。クラウド上で情報を確認・修正できるので、時間の面・コストの面でも大変役立ってます。
検討者にオススメするポイント
労務管理はジョブカンで。無料お試しがあります。
デジタル化の一助になりました
この製品のいい点
ジョブカン労務管理を導入してからは、従業員の基本情報の登録・管理・変更までができるようになりました。必要なときに目的のデータをすぐに出せるなど、情報管理がスムーズにできるようになりました。給与にも情報が反映されるので、年末調整もスムーズにできて大変助かっています。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
年末調整で情報を従業員自らに入力してもらい助かります。しかし、説明が簡単すぎて、従業員には理解できない方もいます。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
従業員のデータを簡単にチェックできて、必要な情報を素早く検索できます。また、帳票の自動作成機能で書類作成が正確迅速になりました。費用対効果の良さを感じています。
検討者にオススメするポイント
コストパフォーマンスが良い。
労務管理がこれ一つで行える
この製品のいい点
マイナンバー管理にかかる追加料金は一切なく利用できるのがジョブカン労務HRのメリットだと思います。また、使いやすいUIで操作感も良いのもまた魅力です。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
ヘルプページがやや不親切です。解決のためにどこを参照すれば良いかイマイチ分からないです。あとは、紙の書類をOCRで読み取る機能などがあるとさらに使いやすくなると思います。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
以前は紙で保険の手続きを行っていましたが、こちらの導入により、申請書や通知書を電子化することができ、管理もオンライン上でできるようになりました。紙によるやり取りをオンラインを通じて行えるので郵送などの作業時間の短縮に繋がりました。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
勤怠管理や給与計算も同シリーズでまとめると非常に効率的
この製品のいい点
人事労務に関するバックオフィス業務をクラウド化し効率化する際に便利なサービスです。勤怠管理システムや給与管理システムもジョブカンシリーズでまとめることにより、従業員情報を一元化して共有が簡単になりました。また操作が直感的に行えるので誰でも簡単に扱えて導入が非常にスムーズでした。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
システムを操作する時間帯などによってはネット回線が混雑するせいか動作が遅くなったり、システム自体に繋がりにくくなったりしますね。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
バックオフィス業務の一元化は非常に便利です。何かあればこちらのデータベースを確認すれば良いです。クラウドなので場所を問わずデータにアクセスできテレワークの推進にも一役買いました。以前はExcelに直接データ入力していたので非常に時間がかかりましたが、現在ではネットのシステム上で自動化も結構なされておりスピードが非常に早いです。またペーパーレス化による書類の管理コストの削減も見逃せないメリットですね。
年末調整ツールとしては有用
この製品のいい点
サイトに接続し、必要な項目を入力して必要な画像をアップするだけの短時間で面倒な年末調整が完了してしまう便利なツールでした。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
サイトが一部使いにくい点があったり、どの様な順番で入力するのか分かりにくい点があったり入力不要な箇所の場所が分り難い点は要改善
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
今まで、管理部署全員分の年末調整を紙で記入し担当部署に送付していたがオンラインで完結する為、他の業務に時間を割り振れ結果として残業の削減やESの改善など業務の改善につながりました。
検討者にオススメするポイント
年末調整ツールとして有用
わかりやすく使いやすいツールです
この製品のいい点
年末調整時にしか使用したことはないですが、今まで紙ベースで提出・管理をしていたのが全てWEB情報で完結できて面倒な作業がなくなりました。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
特に支障をきたすほどではなく、慣れれば問題ありませんが画面上のでなにがどこにあるか情報量が多くて見つけにくいです。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
紙ベースでの提出がないため、コストカットに繋がります。また、間違えて入力した際の自動チェック機能や差し戻しなども簡素化されていて無駄な作業がなくなりました。
従業員の増加にもしっかりと少人数で対応できるシステムです
この製品のいい点
従業員が増えてきても情報の共有がスムーズに行えるように一元管理ができるシステムです。パッと見て機能などが分かりやすいので誰でも扱えると感じましたし、入退社や年末調整に関わるデータ入力・管理も自動であり大分効率化されています。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
マニュアルを作成しアップロードしているので操作がわからないなどの問い合わせはありませんが、新たに追加された機能などに関してしっかりとしたチュートリアルや事例があると分かりやすいですね。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
内定者に対してあらかじめ必要情報を入力してもらえるので、事前の準備などが不要になり助かりました。以前はExcelや手書きで対応していた書類が自動で作成できるので大幅な工数削減になりましたね。
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