「ジョブカン労務管理」利用ユーザーからの口コミレビュー
schedule
2021/02/24
この製品のいい点
労務管理は手間がかかり複雑ですが、ジョブカンを使うと社員に直接情報を入力してもらったり、帳票を自動で作成させたりと効率的な業務が可能になり、手間がかなり減ります。
ジョブカン労務管理の改善してほしい点
ジョブカンシリーズとの連携は非常にスムーズですが、他の外部ソフトとの連携がイマイチなので、そこを改善してもらえると良いです。
ジョブカン労務管理導入で得られた効果
従業員情報を一元管理できるので情報を参照しやすいですし、従業員が直接入力することも出来ます。紙を使った入力作業では、入力ミスも多くその確認作業に時間がかかりましたが、ジョブカンであれば確認、編集が簡単に出来ます。
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2021/02/09
この製品のいい点
アイコンで様々なものが直感的に分かりやすいので、タブごとに纏められているので使用する側もとても使いやすいです。年末調整など人事面でとても重宝する物だと感じてます。
ジョブカン労務管理の改善してほしい点
社員の中にはパソコンを持っていない人もいるので、携帯のアプリの使いやすさを重視したようなものを開発して欲しい。ただ、中のシステムについてはとても使いやすく感じているのでとても助かってます。
ジョブカン労務管理導入で得られた効果
やはり、個人事業主などには言い方が悪いかもしれないですが、正直大変で面倒に感じてしまう年末調整です。見る側は必要な情報さえ会社へ提供すればジョブカンを使ってすぐに見ることができる点、処理して年末調整の用紙をpdf化できるようなところへアップロードをすれば使用する側はとても簡単に印刷や閲覧ができます。
schedule
2021/02/06
ジョブカンシリーズと連携でき、シンプルで使いやすい
この製品のいい点
他のジョブカンシリーズと連携することで真価を発揮します。従業員の入社手続き、ライブイベントの発生、退社手続き、年末調整まで利用でき、使い勝手が良いです。
また、一度退社した従業員が戻ってきた場合でもデータが残っているので簡単に復元できます。私の組織では、ジョブカン給与計算、ジョブカン勤怠管理と連帯しております。
他の似たようなクラウドサービスの中でも料金メリットは1番でした。ヘルプセンターも丁寧で対応が良いので重宝しております。
ジョブカン労務管理の改善してほしい点
人事評価システムも導入されたら、より従業員ごとに紐づいた人事データの一括管理ができ、人事戦略にも役立つかと。
ジョブカンシリーズに一気にログインする共通IDログインと、勤怠管理専用でログインするスタッフマイペースログインがごちゃごちゃしやすく、従業員から問い合わせがよく来ます。
ジョブカン労務管理導入で得られた効果
従業員ごとに紐づいた人事データの整理、照会、進捗の把握が簡単にできるので、いわゆる戦略人事に充てる時間が増えました。
ジョブカン労務管理導入の決め手
価格と他シリーズとの連携という使い勝手の良さ
検討者にオススメするポイント
ITリテラシーに不安のある中小企業ほど使った方がいい
schedule
2021/02/05
この製品のいい点
パソコンを使った業務に不慣れな人でも、細かいマニュアルなどを確認しなくても、直感的に使える仕様でありがたい。時間の管理はもちろん、入社退職、再雇用や所属の管理なども分かりやすくなっている。また、連帯したシステムで、現場での打刻も自前の交通系ＩＣカードを登録できるので、カード忘れや紛失も少なくなる印象。
ジョブカン労務管理の改善してほしい点
仕方ないとは思うが電話対応などの理由で、少し操作ができないとすぐにログアウトしてしまう点は改善してほしい。
ジョブカン労務管理導入で得られた効果
複数店舗の管理がオンタイムで出来るため、移動中であっても、細かい確認や修正が出来たりと効率が上がっている。
schedule
2021/02/01
この製品のいい点
通常の勤怠管理はもちろんだが、その他ジョブカンサービス（給与管理・経費精算等）との相互利用が非常に便利。承認システムのカスタマイズや各事業所ごとのサブ要素カスタマイズが充実。
ジョブカン労務管理の改善してほしい点
メリットが他サービスとの相互利用による利便性の向上なので、単体で使用し続けることにやや引け目を感じる。被管理者側にとっては複雑なことは何もないが、無能な管理者においては使いこなせない可能性もある。
ジョブカン労務管理導入で得られた効果
互換利用により、虚偽の勤怠報告はほぼ無しになり、直行直帰の管理もGPSとの連携でしっかりと行えるようになった。またコスト面でも予算削減につながっている。GPSの介入によるプライバシー問題は敏感な社員にとって痛手。
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