労務管理システム人事労務freee の口コミ・評判

freee株式会社

３つの特徴

1.労務手続きからマイナンバー、給与計算を一元化
2.勤怠、給与とも一気通貫で業務効率化
3.マイナンバーの収集、保管、利用、破棄までがクラウド上で完結

クラウド給与計算シェアNo1の給与計算 freeeを、人事労務を一元化する「人事労務freee」としてフルリニューアル。
さらなるバックオフィス効率化を目指して、HR領域にも本格進出します。

※出典元：2016年3月 MM総研調べ

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労務管理システムとは？

労務管理システムとは、従業員に対する各種保険の手続き・管理を行うシステムのことです。従業員の入退社時に必要となる、社会保険（健康保険・厚生年金保険）と労働保険（労災保険・雇用保険）の加入手続きのために行う書類の作成や管理などを簡単に行うことができます。また、行政への電子申請まで行うことが可能なものもあります。労務管理システムを導入することで、従業員の入退社時における人事部の業務を効率化させることが可能です。

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人事労務freee 利用ユーザーからの口コミ・評判

全体満足度

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	佐賀県
業種	その他
職種	一般事務
従業員規模	10名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/09/16

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★★★5
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆0
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆0

毎月苦労なく給与計算ができています。

この製品のいい点

設定さえ正しくすれば、以後頭をあまり使わずに給与計算ができます。会計フリーと連携して使っているので、その後の仕訳もスムーズ。

人事労務freeeの改善してほしい点

勤怠入力作業に結構時間がかかります。私の環境のせいかもしれませんが、反映までに少しのラグがあります。

人事労務freee導入で得られた効果・メリット

とにかく給与計算が簡単です。特別にやることがなくなります。勤怠の入力については、社員が多いと大変かもしれません。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	埼玉県
業種	自動車、輸送機器
職種	総務・人事
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	導入決定者

投稿日：2021/09/13

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★☆☆☆2
サポート品質	★☆☆☆☆1
価格	★☆☆☆☆1
導入のしやすさ	★★★★☆4
管理のしやすさ	★★☆☆☆2

テレワーク勤怠業務に使えます。

この製品のいい点

これまでは、タイムレコーダー依存の勤怠管理で、出社して集計・入力していました。freeeを導入しWeb上で集計・管理ができ、テレワーク勤務においても出退勤の打刻漏れ確認も可能となりました。

人事労務freeeの改善してほしい点

ターゲットが、製造業ではないため、かゆいところに手が届かない。また、他社からの乗り換えでは、融通が利かず不便に感じる。例えば、一括での勤怠状況の一覧作成や、個別雇用契約への対応ができないこと。一度でも打刻漏れが発生すると、翌日以降も夜勤扱いになってしまう等。新規で勤怠ソフトを入れるには、不便は感じないが、アマノ社等、メジャーなレコーダー機器メーカーからの切り替えるには、使い勝手は良くない。また、導入費用は少額だが年間保守が高額。また、問い合わせサポートもそもそも欲している機能が無いため、役に立たない。

人事労務freee導入で得られた効果・メリット

メリットととして、勤怠データのクラウド保存と在宅での管理ができること。実際、コロナ禍において勤怠管理者が在宅勤務となった際でも、漏れなく勤怠集計作業ができ、在宅での就労ができる実績をあげることができた。

人事労務freee導入の決め手

テレワークでの勤怠管理とデータ管理。

以前利用していた製品の解約理由

上記の如く、製造業には不向き。

検討者にオススメするポイント

都内30名程度のソフト会社や商社なら耐えうるか。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	食品、医薬、化粧品
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	10名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/09/13

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆0
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆0

スマホでワンクリックで打刻

この製品のいい点

パソコンから打刻できるのは当たり前なのですが、アプリがあるので会社外でも打刻できるのはとても助かります。また出勤時間の5分前になるとアラートで教えてくれるので打刻ミスがありません。打刻忘れなどあった場合も後から修正できるのでとても助かります。

人事労務freeeの改善してほしい点

利用していて不便だと思ったことはありませんが、しいて言うなら文字が小さいので、もう少しデザイン的にポップにわかりやすくすると気分も上がるような気がします。

システムの不具合がありましたか？

トラブルはありません。

人事労務freee導入で得られた効果・メリット

今までは経理の人とやりとりしながら給料明細をもらったりと手間がかかっていましたが、何事もスマホ一台で完結するので面倒でなく、すぐに自分の収入などが確認でき、無駄な時間がかかりません。今まではそういった細かな業務に時間を取られていたので助かります。

検討者にオススメするポイント

アプリで完結できるところ

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『人事労務freee』とよく比較されている労務管理システム

	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	その他
職種	営業・販売
従業員規模	10名以上 50名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/09/07

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆0
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆0

給料明細の簡単な管理と確認

この製品のいい点

給料明細が24間いつでもどこでも、発行された時からオンラインですぐに確認でき、サイトひとつで一括管理できること。

人事労務freeeの改善してほしい点

一つの、登録している会社の給料明細しか管理できないため、他のfreeeを使っていない明細も登録できたらいいなと思う。

人事労務freee導入で得られた効果・メリット

紙で給料明細を発行しないため資源の節約にもなり、確認したい時にすぐに見ることができるため、受け取るまで見られないこともない。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	神奈川県
業種	コンサル・会計・法律関連
職種	専門職（会計関連）
従業員規模	10名以上 50名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/08/30

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆0
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆0

機能が豊富な人事労務システム

この製品のいい点

シンプルな画面設計で、初心者にも比較的操作がしやすい。 1システムで、給与計算や年末調整だけでなく、労働保険料申告や社会保険算定業務も自動的にデータ作成してくれるのはありがたい。また、事務担当者だけでなく、職員本人が自分のデータを入力できるのも、時短に貢献していると思う。

人事労務freeeの改善してほしい点

職員が自分で基本情報等を修正した際に、その反映(承認)のタイミングがわかりにくかったので、何かしらのメッセージを出してほしい。

人事労務freee導入で得られた効果・メリット

個人に明細を発行する必要がなくなったので、手渡し確認業務が減ったことと、ペーパーレス化で経費節減ができたこと。

検討者にオススメするポイント

担当者が1人で何でも行うような小規模企業には、1通りシステムが揃っているので便利だと思う。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	石川県
業種	卸売・小売業・商業（商社含む）
職種	総務・人事
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	IT管理者

投稿日：2021/08/12

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4
導入のしやすさ	★★★★☆4
管理のしやすさ	★★★★☆4

紙ベースの作業をまとめて電子化できました。

この製品のいい点

従業員情報の管理から給与・賞与計算、それらと連携して労務管理に伴う書類の作成まで行うことができました。

人事労務freeeの改善してほしい点

勤怠の設定をもう少し多機能かつ柔軟に設定できるようになってほしい。※現時点では当社の勤怠を設定反映することができなかったため、別の勤怠システムを導入して連携することにした。

人事労務freee導入で得られた効果・メリット

これまでは紙ベースの勤怠から給与計算ソフトへ手入力していた作業が、システム上で一括で処理できるようになったため、給与計算の時間が大幅に短縮しました。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	愛知県
業種	電気、電子機器
職種	総務・人事
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/08/03

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★☆☆3
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆0
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆0

サポートがしっかりとしており使いやすい管理システム

この製品のいい点

給与計算や労務管理などバックオフィス業務をまとめて管理できるクラウドシステムです。タイムカードなどを利用し、紙で管理、労働時間の計算などを手入力で行う企業にとっては紙での管理のコストカットや業務の効率化が実現できます。

人事労務freeeの改善してほしい点

会社の状況に合わせて柔軟に導入していくにはサポートがかかせないと思うので、ベーシックプランなどでも電話サポートがあると良いかなと思います。

人事労務freee導入で得られた効果・メリット

freee導入以前は紙でのチェック、Excelにデータを手入力、それを本社に送りチェック、給料明細書は郵送、海外現地法人の駐在員もいるので海外へも送っており、非常に時間とコストがかかっていました。ペーパーレス化や業務の時間短縮化により導入以前より業務時間が3分の2以下になるなど特に業務時間の削減に大きく貢献しました。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	総務・人事
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	導入決定者

投稿日：2021/07/29

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★☆☆☆2
導入のしやすさ	★★★★★5
管理のしやすさ	★★★★☆4

使いやすいが課題も多いと感じる

この製品のいい点

勤怠画面が見やすいこと。時間外の確認が視覚的にできるのでわかりやすい。給与明細が見やすいこと。支給と控除の区別がはっきりしているのでわかりやすい。前月比との差も表示されるので、給与計算漏れがないかのチェックで利用している。

人事労務freeeの改善してほしい点

設定項目に非居住者の設定欄がなく、海外からの入社者の所得税計算を正しく行うことがソフトだけでできない。英語対応していないので、英語話者の従業員から質問を受けることが多くなっている。また別の月の勤怠を見に行こうとするととても時間がかかる。

システムの不具合がありましたか？

ある月のある社員の勤怠だけ表示されない、というトラブルがあった。結局原因は明らかにされなかった。

人事労務freee導入で得られた効果・メリット

労基署や税務署の対応や、監査法人の対応のための帳票管理については非常に役立っている。会計freeeとの連携もボタン一つで済むので、以前のように人件費の切り分けをExcelで行わなくて済んでいる。

人事労務freee導入の決め手

会計との兼ね合い

以前利用していた製品の解約理由

固定時間外を含めた時給単価を計算してくれないこと

検討者にオススメするポイント

小規模で日本人しかいない会社様にはおすすめ

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	埼玉県
業種	医療
職種	総務・人事
従業員規模	500名以上 750名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/07/20

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★★5
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆0
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆0

どこでも見れるので使いやすいです。

この製品のいい点

クラウドのサービスを利用しているので、パソコンや個人スマホでも確認が可能なのでとても便利です。入力する際もガイド表示がでるので操作に慣れたない人でもすぐになれると思います。

人事労務freeeの改善してほしい点

スマホ用のアプリもあったらなと思います。個人的にスマホからアクセスする機会が多いので専用アプリがあると利便性がもっと上がると思います。

人事労務freee導入で得られた効果・メリット

今まで、社内のパソコンでしか申請ができなかったのでいつでも休暇申請ができるのがありがたいし、有給休暇の残日数が表示されるのでとてもありがたいです。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	北海道
業種	食品、医薬、化粧品
職種	総務・人事
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/07/20

総合評価点

★☆☆☆☆1

機能への満足	★☆☆☆☆1
使いやすさ	★☆☆☆☆1
サポート品質	★★☆☆☆2
価格	★★★☆☆3
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆0
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆0

会計freeeとの連携のみ効果あり

この製品のいい点

人事労務freeeでできたことは会計freeeとの連携による会計ソフトへの入力業務の削減のみ。入力・確認業務は軽減した。

人事労務freeeの改善してほしい点

給与明細データの並びが毎月ランダムで変わってしまう点や、労働保険料を計算するときに属性（正社員・パート等）で分けて集計する事もできないため、実務的には非常に使い勝手は悪い。サポートに確認するも「こういう仕様なので」「不便ですよね」という回答しか得られない。

人事労務freee導入で得られた効果・メリット

複雑な給与計算に対応できないため、システムに合わせた運用方法に変更するいいきっかけとなっている。経営者の主観的な判断で左右する事なく完結する運用スキームにできた点がいい点である。

詳しく見る＞

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製品概要

対象従業員規模	10名以上
対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド / SaaS
参考価格	別途お問い合わせ

企業情報

企業名	freee株式会社
住所	東京都品川区西五反田2-8-1 五反田ファーストビル 9F
設立年月	2012年7月
資本金	161億603万円（資本準備金等含む)
代表者名	佐々木大輔

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人事労務freee 利用ユーザーからの口コミ・評判

毎月苦労なく給与計算ができています。

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人事労務freee導入で得られた効果・メリット

テレワーク勤怠業務に使えます。

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人事労務freeeの改善してほしい点

人事労務freee導入で得られた効果・メリット

人事労務freee導入の決め手

検討者にオススメするポイント

スマホでワンクリックで打刻

この製品のいい点

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人事労務freee導入で得られた効果・メリット

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給料明細の簡単な管理と確認

この製品のいい点

人事労務freeeの改善してほしい点

人事労務freee導入で得られた効果・メリット

機能が豊富な人事労務システム

この製品のいい点

人事労務freeeの改善してほしい点

人事労務freee導入で得られた効果・メリット

検討者にオススメするポイント

紙ベースの作業をまとめて電子化できました。

この製品のいい点

人事労務freeeの改善してほしい点

人事労務freee導入で得られた効果・メリット

サポートがしっかりとしており使いやすい管理システム

この製品のいい点

人事労務freeeの改善してほしい点

人事労務freee導入で得られた効果・メリット

使いやすいが課題も多いと感じる

この製品のいい点

人事労務freeeの改善してほしい点

人事労務freee導入で得られた効果・メリット

人事労務freee導入の決め手

検討者にオススメするポイント

どこでも見れるので使いやすいです。

この製品のいい点

人事労務freeeの改善してほしい点

人事労務freee導入で得られた効果・メリット

会計freeeとの連携のみ効果あり

この製品のいい点

人事労務freeeの改善してほしい点

人事労務freee導入で得られた効果・メリット

製品概要

企業情報

『人事労務freee』と よく比較されている労務管理システム

労務管理システム人事労務freee の口コミ・評判

『人事労務freee』とよく比較されている労務管理システム

『人事労務freee』とよく比較されている労務管理システム