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非公開のユーザー
投稿日2024/8/14
社名：非公開
業種：医療
職種：専門職（医療関連）
従業員規模：10名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
勤怠チェックの使い勝手がいい
この製品のいい点
勤怠管理が直観的にボタンで押せるのがとても使いやすい。担当者への勤務時間変更申請もシステム内ですべて完結するため、連絡をいちいちとる余計な手間が不要。
freee人事労務の改善してほしい点
休憩開始、終了などを間違えると担当者へ修正申請をかける必要があるので、間違えないようにボタンをより分かりやすくしていただけると有り難い。たとえば休憩開始を押したら、休憩終了しか押せなくなるなど。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
ユーザー目線では、特に予定勤怠の時間変更がとても楽になった。申請をスプシなどで行っていたが、すべて一元化できるようになったのでとても便利屋。
機能評価
従業員の打刻機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス：
ICカード打刻
生体認証／顔認証
スマホ／タブレットでの打刻
PC／ブラウザでの打刻
申請・承認などのワークフロー機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
集計業務・管理業務のしやすさ
使用していない
シフト・勤務管理機能の使いやすさ
使用していない
サポートの充実さ
使用していない
使用機能・サービス：
電話でのサポート
メールでのサポート
訪問でのサポート
法改正への対応内容・早さは満足していますか
使用していない
サービス利用状況
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6ヵ月未満
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☆☆☆☆☆
★★★★★
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非公開のユーザー営業・販売/東京都
入社時の書類のやり取りがスムーズにできる
☆☆☆☆☆
★★★★★
従業員情報の一元管理ができることで、従業員個人にとっても会社（役職者や管理部門）にとってもメリットがあります。
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☆☆☆☆☆
★★★★★
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非公開のユーザー営業・販売/徳島県
『freee人事労務』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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