マイナンバー管理システム

freee人事労務：評判・口コミ

freee株式会社

GoodProduct

マイナンバー管理システム小規模・中規模・大規模部門受賞

全352件の評判・口コミを読む

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《freee人事労務》のPOINT

人事情報を勤怠・給与とも一元化。検索・分析がしやすい
人事も経営層も使いやすいUI。会議中の共有もスピーディーに
定型業務を軽くして人事設計にリソースを使える環境へ

数人規模でも数百人規模でも、労務リスク対応や生産性の向上に集中できるように。クラウド上で勤怠管理や給与計算、労務管理業務を効率化し、ヒトにかかわるデータを一元化します。

※出典元：※1 「freee人事労務」はITRが調査発行した「ITR MARKET VIEW：人事・給与・就業管理市場2022」の人事管理市場において、従業員100人未満および従業員100~300人未満の企業で売上金額シェアNo.1（2020年度）を獲得しています。

《freee人事労務》の評判・口コミまとめ

《freee人事労務》の良い評判・口コミ

書類提出の際にアラートが表示されるので手続き漏れが防げ、規模の小さい会社では社労士が不要になるため、経費の節約にも繋がっているようです。また、労務管理や経理処理の業務負担やエラー発生が非常に少なくなったとの声が多数あがっており、生産性向上の恩恵を受けている様子です。

労務管理・給与計算・経理処理をさっと済ませることができます

労務管理は割と色々なツールでできるかと思いますが、給与計算を自社で行おうとすると、割と多くの業務が発生し、またエラーも発生する恐れがあります。そのような負担・不安から解放される点が非常にメリットです。給与改定に伴い、書類提出が必要な場合にもアラートが表示されるため、手続きの漏れを防ぐことにもつながります。

社労士との契約を終了でき経費も圧縮できた。

規模の小さな会社で従業員もそこまで多くないことから、freeeを使うようになったことで社労士との契約を終了することができた。月間だと微々たるものだが、年間10万円以上の経費が圧縮できた。

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評価

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	営業・販売
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/09/10

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

入力しやすい勤怠システム

この製品のいい点

連続して勤怠登録ができます。一回一回画面を推移することなく、翌日も入力するというボタンから推移すると、簡単に入力できるので時間がかからない

freee人事労務の改善してほしい点

休憩時間がデフォルト登録されていないと、１つ１つやり直さないといけない。まとめて変更点を登録などできるとより良い。

freee人事労務導入で得られた効果・メリット

勤怠を簡単に管理できるようになりました。位置情報などは取得しませんので、リモートワークする企業には良いかも。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	通信サービス
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	10名以上 50名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/08/15

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

スタートアップ企業の社員です

この製品のいい点

UIがシンプルで直感的。前職では他のツールを使っていたが、転職してfreeeを使うようになって、マニュアル等に頼らずすぐ使いこなせるようになった。

freee人事労務の改善してほしい点

打刻システムが少しわかりにくい、使いにくい。後からに修正も他のツールと比べて少しやりにくいと感じました。

freee人事労務導入で得られた効果・メリット

スタートアップ企業なので、バックオフィスのメンバーが1人しかいないため人事労務が大変です。freeeを導入することによってバックオフィスメンバーのタスク量が軽減されました。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/08/14

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

Freeeは在宅環境下で大活躍

この製品のいい点

在宅に移行して様々な環境下にいる従業員の勤怠を管理できるいいサービスだと思います。法改正等にも素早く対応しています。

freee人事労務の改善してほしい点

モバイルアプリやApplewatchアプリでは出来ることが極端に少なくなるのでそこの改善を期待しています。

freee人事労務導入で得られた効果・メリット

どこでも打刻、申請、承認が出来るので在宅ワークでの業務効率が大幅に改善しました。モバイルで出来ることを増やすことが課題だと思います。

以前利用していた製品の解約理由

自社システム

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この製品に関連するカテゴリー

	非公開のユーザー
社名	白石食品工業株式会社
業種	食品、医薬、化粧品
職種	生産・製造
従業員規模	750名以上 1,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/07/30

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

給与明細の受け取りと年末調整に使ってます

この製品のいい点

給料明細を受け取るのに使っていますが見やすくてわかりやすいです。年末調整も紙よりも断然楽で直ぐにできました。

freee人事労務の改善してほしい点

自分がわからないだけかも知れませんが健康保険証と連携できて通院の詳細など見れるようになればいいなと思います。

システムの不具合がありましたか？

今のところは特にないです。

freee人事労務導入で得られた効果・メリット

紙の明細と違い保管の手間が省けまたいつでもスマホで見ることができてかなり重宝しています。細かな内訳も見れて計算しやすいです。

検討者にオススメするポイント

紙の給料明細を使っている企業はぜひ乗り換えを検討してみてはと思います。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	人材サービス
職種	一般事務
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/07/26

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★☆☆3

給与計算の時間が圧倒的に少なくなった

この製品のいい点

給与計算ツールを導入したのは初めてでしたが、ツールも直感的で使いやすく、サポートも充実しており、導入もスムーズでした。夜勤、日勤が入り交じる勤務形態でも問題なく使用できました。

freee人事労務の改善してほしい点

社員の並び替えが一部で保持できない、宿直など特殊な給与計算はプランをグレードアップさせないとできない。特に、UIについては癖のある部分があるので、ユーザーの声をはやく対応してもらえるとありがたいです。

システムの不具合がありましたか？

有休付与の取り消しを一括ですることができず、手動で消去する必要がありました。

freee人事労務導入で得られた効果・メリット

給与計算関係が非常に素早く、ミスも少なくできるようになりました。エクセルに勤務データをまとめ、インポートするだけで、ほぼ給与計算が完了するためたいへん便利です。

検討者にオススメするポイント

給与計算で毎月時間をとられているなら、導入検討の余地ありです。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	公務員（教員を除く）
職種	一般事務
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/07/22

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★★5

ワンクリックで簡単に打刻可能

この製品のいい点

出勤と退勤のボタンをワンクリックするだけで打刻をすることができるため、とても便利。時間外勤務や休暇の入力も簡単。

freee人事労務の改善してほしい点

休日出勤の勤務日と勤務時間を入力する際に、その振替日を必ず入力しないといけないところを改善してほしい。

freee人事労務導入で得られた効果・メリット

今まで出勤時間や退勤時間を自身で入力して打刻していたところを現在の時間がすでに表示されており、出勤と退勤のボタンをワンクリックするだけでよいため、時間短縮につながった。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	その他製造
職種	総務・人事
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/07/20

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★★☆4

給与計算・労務管理には優れています。

この製品のいい点

給与計算や年末調整が簡単になり、自社内で完結できるようになりました。自社で管理できることで、働き改革にも役立っています。

freee人事労務の改善してほしい点

ありがたいことに、１ケ月間の無料期間が備わっていますが、その期間では判断しづらいことがあるので、もう少し長いと助かると思います。

freee人事労務導入で得られた効果・メリット

紙での管理は非常に手間がかること、紙で給与明細を発行する手間がなくなり、コストカットに繋がりました。有給の消化や残業状況を一覧で管理できるので、働きすぎ防止ができてリスク回避にも繋がりました。

検討者にオススメするポイント

給与関係が自社で完全にできるようになりました。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	建設
職種	経営者・役員
従業員規模	10名以上 50名未満
立場	導入決定者

投稿日：2023/07/20

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4
導入のしやすさ	★★★★★5
管理のしやすさ	★★★★☆4

給与・税金計算ができます

この製品のいい点

給与計算などが自動でできて、源泉税計算などわかりやすいです。年末調整も簡単な登録ですぐできてしまいます。初心者にも簡単で、とても親切な設計になってると思います。給与関係の事務が大変楽になりました。

freee人事労務の改善してほしい点

今のところありません。当社は２０名の中小企業ですが、使い勝手が良くて、費用面でも問題ないと思っています。

freee人事労務導入で得られた効果・メリット

給与計算、年末調整にはいつも多くの時間を費やしていましたが、本件導入により大幅に削減できました。削減できた時間は貴重だと感じています。自社で完結できることで、残業管理・生産性向上へ目が向けることができています。

検討者にオススメするポイント

サポートは的確で丁寧な対応です。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	その他
職種	その他
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/07/19

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★☆☆☆2
サポート品質	★★☆☆☆2
価格	★★★☆☆3

見やすい給与明細と楽な経費精算

この製品のいい点

控除など給与明細がパッと見れる。経費精算も予め領収書を写真に撮っておけば、アップロードするのみで楽。

freee人事労務の改善してほしい点

一つのアプリで全てが済まないのがめんどくさい。経費精算や給与明細の閲覧、打刻、勤怠管理などがそれぞれ分かれているので手間に感じることがあります。

freee人事労務導入で得られた効果・メリット

紙を使うことがなくなった。導入前はわざわざ紙で明細閲覧、経費精算の為の稟議書を作成したりなどで会社に足を運ばないといけなかったが、自宅から貸与されているスマートフォンで済むようになったのがメリット。

検討者にオススメするポイント

スマホでも出来、わざわざ会社に行かなくても自宅でも操作が行える。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	その他製造
職種	財務・経理
従業員規模	10名以上 50名未満
立場	導入決定者

投稿日：2023/07/19

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4
導入のしやすさ	★★★★☆4
管理のしやすさ	★★★★☆4

コストパフォーマンスが良いです。

この製品のいい点

会社情報と従業員の基本情報を入力すると給与計算から年末調整までができることです。クラウドなので、どの端末も使えるのが便利です。コストパフォーマンスも良いと思います。

freee人事労務の改善してほしい点

大変役立っており、不満なところはありません。強いて上げれば、契約年数が経つごとに、料金が安くなれば助かります。

システムの不具合がありましたか？

良くできていると思います。使う側にも税務知識等が必要だと感じました。

freee人事労務導入で得られた効果・メリット

給与、賞与、年末調整などの情報がデジタルで一元管理されたので事務作業が効率化されました。自社内で管理できるようになって、外部への委託料削減になりました。

検討者にオススメするポイント

無料期間1ケ月を利用してみては

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