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非公開のユーザー
投稿日2021/11/26
社名：非公開
業種：放送・広告・出版・マスコミ
職種：情報処理・情報システム
従業員規模：50名以上 100名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
給与や勤怠の確認が簡単に
この製品のいい点
会社での勤怠管理はもちろんのこと、給与や賞与の管理・確認が一元化できるため複数のサービスを使わずに済む。
freee人事労務の改善してほしい点
給与明細を確認する際に1月ごとではなく、年間の金額がまとめて見れるようになると年末調整の際により便利になる。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
業務上、勤務時間がバラバラになりやすいがこれを使うことで勤務時間の入力が簡単かつわかりやすいため新入社員でも簡単に使える。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
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新規導入（追加導入も含む）
紙から電子上にデータを移して作業できるので便利
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与計算や給与明細、勤怠管理などを紙で行う、紙から転記するなどの作業がなくなり、すべて電子上で完結するので、非常に効率的...
非公開のユーザー総務・人事/岡山県
クラウドサービスで勤怠管理とも連携できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
クラウドで管理出来るので法律変更などの対応を気にしなくてよい オンプレミスではないので、データのバックアップを気にしなく...
非公開のユーザー財務・経理/京都府
労務業務を一元化し、給与計算の工数を大幅に削減できました
☆☆☆☆☆
★★★★★
最初は戸惑っていましたが、オンラインで修正できたり、現場まで行かなくても勤務修正ができる点は便利でありがたいです。
非公開のユーザー株式会社three-peace-partner's総務・人事/熊本県
『freee人事労務』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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