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給与前払いサービス

CRIA（クリア）の評判・口コミ

株式会社メタップスペイメント

カテゴリ平均満足度 ★★★★ ☆ 4.1

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	その他
職種	総務・人事
従業員規模	500名以上 750名未満
立場	導入決定者

投稿日：2022/05/18

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★★★5
導入のしやすさ	★★★☆☆3
管理のしやすさ	★★★★★5

ランニングコストが0円！

この製品のいい点

まず､導入側のメリットとしては､企業側のランニングコストが0円であることです｡負担無く福利厚生制度を導入できることには､大きなメリットがあります｡

CRIA（クリア）の改善してほしい点

使用者のメールアドレス宛に､サービスを開始するためのURLを送るのですが､フィルター等でメールが届かない場合があります｡その際､携帯電話のSMSで送るのですが､一度メールアドレスを削除しないとSMSを送信出来ないのが面倒です｡改善していただきたい､唯一の点です｡

システムの不具合がありましたか？

導入して半年以上､トラブルらしいトラブルはありませんでした｡

CRIA（クリア）導入で得られた効果・メリット

従業員の福利厚生の一環ということで､応募動機に繋がったり､緊急でお金が入用になった場合などにどこからも借り入れ等をすることなく､乗り越えられるのは大変良いと感じています｡

検討者にオススメするポイント

"薦めないポイントが無い！"というのがお薦めするポイントです｡

サービス利用状況

この製品、サービスの利用期間をお選びください

6ヵ月以上～ 1年未満

他製品・サービスからの乗り換えですか？

乗り換え

以前利用していた製品の解約理由

企業が､サービスを撤退しました

導入形態

クラウド

給与即時払いサービス CRIA（クリア）導入の決め手

価格が安い､運営企業の規模の大きさ

製品の購入から導入開始までに要する期間

3ヵ月以上～ 6ヵ月未満

実装の主体者

社内担当者

初期費用

※ユーザーが導入した当時の参考価格です

10万円〜 49万円

年間費用

※ユーザーが導入した当時の参考価格です

1万円未満

社内の利用人数

100人～ 499人 /

積極的に利用しているユーザーの割合

31％～ 70％

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★★★★★ 5

CRIAの素晴らしさについて

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★★★ ☆☆ 3

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