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給与前払いサービス CRIA（クリア） の口コミ・評判

株式会社メタップスペイメント
給与即時払いサービス CRIA（クリア）
grade

３つの特徴

  • 1.企業様の初期費用・月額費用が"無料"
  • 2.給与は弊社立替払いのため資金準備が"不要"
  • 3.トータルコスト業界"最安"

給与即時払いサービス「CRIA」は従業員様がスマホアプリからいつでも給料を受け取ることができる福利厚生サービスです。企業様の人材不足や離職率の課題を解決いたします。

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給与前払いサービスとは？
給与前払いサービスとは、本来の給与支給日より前に給与の一部を支払ってもらうことができるサービスです。急な冠婚葬祭など、金銭的問題は誰でも発生しうるものです。そういった際に給与を前払いできることで心理的負担の減少や副業・掛け持ちの抑制につながり、結果として社員の満足度が向上し離職率を抑えることができます。最近ではスマホで申請できるシステムや、勤怠管理など他システムと連携できるシステムも増えており、導入しやすくなっています。
CRIA（クリア） 利用ユーザーからの口コミ・評判
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
2.5
2件
☆☆☆☆☆
★★★★★
0件
☆☆☆☆☆
★★★★★
0件
☆☆☆☆☆
★★★★★
1件
☆☆☆☆☆
★★★★★
1件
☆☆☆☆☆
★★★★★
0件
初期費用
平均
1.5万円
年間費用
平均
18万円／年
ユーザー数
平均
32人
企業規模
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schedule 2021/05/17
給与即時払いサービス CRIA（クリア）
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
東京都／ その他／ その他
従業員規模250名以上 500名未満 ユーザー（利用者） 導入6ヵ月以上 ～ 1年未満
毎回の手数料が高い！
詳細ページへ
この製品のいい点
月1のお給料日まで待てない！って時に使ってます。申請したらだいたい翌日とかには振り込まれてるので、無駄なやり取りなどもなく前倒しで受け取れるのは素敵です。
CRIA（クリア）の改善してほしい点
やっぱり引き落としの際に毎回かかる770円は痛いです。毎回引き落としの時に躊躇します。ちりも積もれば山となるのでせめて500円程度にしてもらいたいと思っています。
CRIA（クリア）導入で得られた効果・メリット
申請をしなくても、自分がその日までにいくら稼いだかが明確にわかるので、モチベーションの向上には効果的だと思います。
schedule 2021/05/12
給与即時払いサービス CRIA（クリア）
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
2
千葉県／ その他／ その他
従業員規模10名以上 50名未満 ユーザー（利用者） 導入6ヵ月以上 ～ 1年未満
管理する側は良いのかも…
詳細ページへ
この製品のいい点
使い方はとても簡単。セブンイレブンのATMでも、すぐに稼働分の給与が受け取れるので、その点は便利です。
CRIA（クリア）の改善してほしい点
手数料が高すぎる。しかも申請の上限が低すぎる。(管理側が設定しているのか？)その為、数回に渡って引き出すとその分手数料が取られる。
CRIA（クリア）導入で得られた効果・メリット
私は雇用される側なので分かりませんが、支払いの手間が省けたり、給与支払いの方法が増える事がメリットではないでしょうか。

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リストに追加
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全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
多様な事情がある社員に有効
給与前払いサービス Payme
リストに追加
給与前払いサービス Payme
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
急な出費などですぐ受け取れる
楽天早トク給与
リストに追加
楽天早トク給与
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
毎日が給料日
早期資金化サービス RiLTA
リストに追加
早期資金化サービス RiLTA

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社メタップスペイメントの 『【企業コスト負担ゼロ】給与即時払いサービス CRIA（クリア）』（給与前払いサービス）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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