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給与前払いサービス

【契約社数日本最大級】東京きらぼしFGが運営する給与前払いサービス前給

きらぼしテック株式会社

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《前給》のPOINT

初期導入コスト無料！専用機材不要、費用は月々の利用手数料のみ
導入・運用作業がお手軽！勤務実績等、データ取り込みもカンタン
デジタルマネー『ララＰａｙ』チャージ手数料０円！

『前給』とは、今月働いた分の一部のお金を、給料日前に、働いた範囲内で好きなタイミングで受け取ることができる制度です。

製品トップ

仕様・動作環境価格・料金プラン

評判・口コミ(3)

事例

製品概要

対象従業員規模	100名以上	対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	SaaS / ASP / サービス
参考価格	別途お問い合わせ

製品詳細

あんなとき、こんなとき、できたらいいなの、内渡しをサポートするシステム

前給とは

『前給』とは、働いた範囲内で必要な時に社内融資を受けられる従業員向けの福利厚生制度です。
今月働いた分の一部のお金を、給料日前に、従業員自身が申し込みをすることで、働いた範囲内で好きなタイミングで受け取る
ことができる制度です。
従業員それぞれのライフスタイルや突発的な資金需要に応じて、今月働いた分の一部のお金を給料日前に受け取ることができます。
申し込みは労働実績があることが前提となりますので、働く前に受け取る「前借り」と大きく異なり、健全性が高い点が特徴です。

▮前給の強み（選ばれる理由）

1.大手企業から小規模企業まで幅広い導入実績
採用企業数は日本最大級。大手飲食チェーン、人材派遣業や運送業まで、業界を代表する大手企業はもちろんのこと、従業員数の
少ない小規模企業の人材ニーズにもお応えしています。

2.銀行グループ運営という信頼のバックボーン
給与振込に直接関わる銀行グループが運営する制度なので、振込資金の安全な預け入れができます。もちろん情報のセキュリティ
は万全です。

3.ビジネスモデル特許取得かつコンプライアンス的にも安心
新しい給与の支払い方としてその先進性が認められ、2005年にビジネスモデル特許を取得。労働基準法・貸金業法・利息制限法
などの各法律を意識したシステムだから、コンプライアンス的にも安心です。

4.円滑な導入のためのアフターフォローも万全
従業員に向けた前給導入の告知や使い方の案内など、導入後のアフターフォローも万全です。前給の利用率がアップすることで、
定着率もアップしたと導入企業に喜ばれています。

▮ララＱアプリについて

▮前給・ララPayのご利用方法

スマートフォンで『ララQ』アプリから申し込みいただくか、またはパソコン等ブラウザより前給システムにアクセスしていただくか、
どちらもお使いいただけます。お金の受け取りは、給与口座への現金振込かデジタルマネー『ララPay』へのチャージをお選びいただ
けます。

価格・料金プラン

無料プランなし

無料トライアルなし

評判・口コミ

全体満足度

★★★ ☆☆ 3.7

全3件の口コミを読む

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安心してサービスの利用ができ、サポート体制が充実しています。

派遣業の為、前払いは必要不可欠なサービス。自社化はコストと手間がかかる為に前提は外部サービス導入で以前から他サービスを利用していましたが、民間のサービスは運営やサポート体制が脆弱で、外部サービス導入のポイントだった社内の手間を減らすことが出来ていませんでした。前給は銀行が運営していることもあり、運営や導入から実装までしっかりサポート体制が出来ており、安心して使用する事ができます。

2022/08/18

★★★★ ☆ 4

人材サービス / 10名以上 50名未満

派遣会社を選択する上で重要な給与前払いシステムを売りにできる

最近は色々な企業、派遣会社等でもこちらの前給を導入しているところが多いので、スタッフ目線では、一度登録すれば他の派遣会社に移った時も同じアカウントで利用することができるのが大きいです。また、最近では前給を利用できるのが前提のような風潮も以前より感じるので、導入することで新規スタッフの応募も増えている印象です。

2022/08/04

★★★★ ☆ 4

人材サービス / 50名以上 100名未満

初めての前給利用でした。

このサービスの利点は、なんといっても経理の方や上司に直接言わなくても自分でスマホから前給申請が出来るところ。

2022/08/03

★★★ ☆☆ 3

運輸 / 10名以上 50名未満

導入効果

求人応募数増加！

求人サイトや求人情報誌でも「前給制度」「前払い」ができる案件を優先的に表示する企画を度々実施しており、飲食企業や小売企業、
サービス企業でも企画に掲載される募集案件が増加しています。

◎導入することで応募者数が増加し、採用にかかるコストカットが期待できます！

定着率アップ！

大手飲食チェーン企業による導入時効果検証として、『前給』を利用できる店舗と利用できない店舗に分けて、それぞれの
12ヵ月間の定着率を測定。

⚫ 『前給』を利用できる店舗において、利用できない店舗と比較して10％定着率が上回った。

⚫ 『前給』が利用できることで、急な資金需要が発生した従業員による日払いや週払いの仕事への転職が減少したとの感想が出た。

⚫ 恒常的な利用を考えない従業員からも、冠婚葬祭や通院などの急な資金需要が発生した際に、ライフラインとして利用できる
安心感があるとの感想が出た。

企業情報

企業名	きらぼしテック株式会社
住所	〒107-0062　東京都港区南青山3-10-43
設立年月	2017年11月1日
資本金	2,150百万円
事業内容	資金移動業者（登録番号：関東財務局長第00088号／登録日：令和3年7月26日）前払式支払手段（第三者型）発行者（登録番号：関東財務局長第00750号／登録日：令和3年7月26日） ① コンピュータシステム及びアプリを含むソフトウェアの企画、開発、供与 ② インターネット又はアプリを含むソフトウェア等を利用した各種サービスの企画、開発 ③ 給与前払いサービスの営業支援、及び電子マネーサービスの営業 ④ 給与前払いサービスのヘルプデスク及び事務アウトソーシングの受託、及び電子マネーサービスのヘルプデスク及び管理業務
代表者名	柳生　清貴

価格・料金プラン

無料プランなし

無料トライアルなし

給与前払いサービス

給与前払いサービスとは？

給与前払いサービスとは、本来の給与支給日より前に給与の一部を支払ってもらうことができるサービスです。急な冠婚葬祭など、金銭的問題は誰でも発生しうるものです。そういった際に給与を前払いできることで心理的負担の減少や副業・掛け持ちの抑制につながり、結果として社員の満足度が向上し離職率を抑えることができます。最近ではスマホで申請できるシステムや、勤怠管理など他システムと連携できるシステムも増えており、導入しやすくなっています。

比較表つきの解説記事はこちら
給与前払いサービスおすすめ10選！タイプ・選び方を解説！

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、きらぼしテック株式会社の『【契約社数日本最大級】東京きらぼしFGが運営する給与前払いサービス前給』（給与前払いサービス）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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シアークラフト株式会社

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株式会社マネーコミュニケーションズ

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ジョブペイ

株式会社JOBPAY

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株式会社セゾンパーソナルプラス

☆☆☆☆☆ ★★★★★

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楽天早トク給与

楽天カード株式会社

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CRIA（クリア）

株式会社メタップスペイメント

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株式会社FPG

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