前給とは
『前給』とは、働いた範囲内で必要な時に社内融資を受けられる従業員向けの福利厚生制度です。
今月働いた分の一部のお金を、給料日前に、従業員自身が申し込みをすることで、働いた範囲内で好きなタイミングで受け取る
ことができる制度です。
従業員それぞれのライフスタイルや突発的な資金需要に応じて、今月働いた分の一部のお金を給料日前に受け取ることができます。
申し込みは労働実績があることが前提となりますので、働く前に受け取る「前借り」と大きく異なり、健全性が高い点が特徴です。
▮前給の強み（選ばれる理由）
1.大手企業から小規模企業まで幅広い導入実績
採用企業数は日本最大級。大手飲食チェーン、人材派遣業や運送業まで、業界を代表する大手企業はもちろんのこと、従業員数の
少ない小規模企業の人材ニーズにもお応えしています。
2.銀行グループ運営という信頼のバックボーン
給与振込に直接関わる銀行グループが運営する制度なので、振込資金の安全な預け入れができます。もちろん情報のセキュリティ
は万全です。
3.ビジネスモデル特許取得 かつ コンプライアンス的にも安心
新しい給与の支払い方としてその先進性が認められ、2005年にビジネスモデル特許を取得。労働基準法・貸金業法・利息制限法
などの各法律を意識したシステムだから、コンプライアンス的にも安心です。
4.円滑な導入のためのアフターフォローも万全
従業員に向けた前給導入の告知や使い方の案内など、導入後のアフターフォローも万全です。前給の利用率がアップすることで、
定着率もアップしたと導入企業に喜ばれています。
▮ララＱアプリについて
▮前給・ララPayのご利用方法
スマートフォンで『ララQ』アプリから申し込みいただくか、またはパソコン等ブラウザより前給システムにアクセスしていただくか、
どちらもお使いいただけます。お金の受け取りは、給与口座への現金振込かデジタルマネー『ララPay』へのチャージをお選びいただ
けます。
