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福利厚生の一つに前払い
この製品のいい点
福利厚生の一つとして、前払いシステムを導入。
パート・アルバイト９００人程度を対象としたが、ユーザー側の操作は難しいことがなく、
利用ができる
Advanced pay SAISONの改善してほしい点
UIなどもわかりやすい、どちらかというと１回あたりの手数料くらいである。
１回あたり、ユーザー側４００円・自社負担１００円となるが、もう少しコストダウンできればよし
Advanced pay SAISON導入で得られた効果・メリット
飲食店などでは食事補助などがあるが、自社では補助などができるサービスの取り扱いがなく、
福利厚生が弱かった。
これを入れることで、福利厚生の一つとして、採用強化できた
現金を手元に置かなくて良くなりました。
この製品のいい点
日払いや、週払いのスタッフなどへ給与支払いの際、手元に現金を置かなくて良くなったため、安全面が向上、運用面についても手間が減ります。
Advanced pay SAISONの改善してほしい点
スタッフの年齢にもよりますが、スマホ操作に難があるスタッフについては、都度その場で説明するなど、手間がかかる場合があります。
システムの不具合がありましたか？
特に不具合はありません。
Advanced pay SAISON導入で得られた効果・メリット
週払いや日払いのスタッフに対して、その都度、現金を用意したり、振込みなどをする手間が省け、大変効率的になり助かります。
検討者にオススメするポイント
現金を用意する手間や振込みする時間が省けます。
多様な事情がある社員に有効
この製品のいい点
正社員ではなく派遣社員向けに使ってます。社員によっては前払い金や週一の支払いを希望している社員もおり、そういう方に導入してます。
Advanced pay SAISONの改善してほしい点
特に不満はないが、前借という社内システムを作るにあたって、こちら側で限度額が設定できると助かる。また、増額等の相談も乗っていただきたい。
Advanced pay SAISON導入で得られた効果・メリット
多様な働き方が必要なプロジェクトにおいて、派遣社員の給与体系がすぐに作れたこと。クレディセゾンがやっており信頼性が高いこと。
給料日を待つことなく手元に現金がはいる。
この製品のいい点
毎月固定の給料日の前に、支払われる予定の給料を手元に確保することができる点が、キャッシュフローの柔軟性を広げます。
Advanced pay SAISONの改善してほしい点
特にありませんが、しいて言えばUI・UXが旧世代のデザインとなっていますので、シンプルに直感的に操作しやすければ良いと思います。
Advanced pay SAISON導入で得られた効果・メリット
次の給料日までにどうしても手元に現金を用意したい際（クレジットカード決済やご祝儀など）に、とても助かりました。
困っていた時に助かりました。
この製品のいい点
給与前借りシステムがあることにより、助かることが多かったです。以前は出来なかったので助かっています。
Advanced pay SAISONの改善してほしい点
今でも充分なのですが、出来れば前借りの金額などを増やしていただきたいと思います。設定も出来たら嬉しいですね。
Advanced pay SAISON導入で得られた効果・メリット
前まで前借りが出来なかったのが、このサイトのおかげでできるようになりました。生活も順調でスムーズに前借りが出来るので安心できます。
契約社員採用の武器
この製品のいい点
通常は正社員と同様に月に一度の給与支給だが、契約社員採用の場合、日払いや週払いを望むことがありそれに対応できる。
Advanced pay SAISONの改善してほしい点
特に不便な点はない。あくまで制度として社内で前払い制度を導入しておかないとこのシステム自体生かせない。
Advanced pay SAISON導入で得られた効果・メリット
月払いを嫌う労働者にアクセス出来るため、求人を行う際の大変な強みになる。働き手不足が加速する現代には必要なシステム。
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