HR Luckとは
『HR Luck』は分散した人材情報やプロジェクト情報を一元化し、プロジェクトを成功へ導くためにAIによるマッチングで人員配置(アサイン)を最適化・効率化します。
社内に分散している人材スキル情報や工数情報、評価情報、プロジェクトの目的や予算、
調達状況等、あらゆるデータを統合し一元管理することで、人材配置プロセスを効率化します。
未然にリスクを防ぎ、経営判断のスピードや精度を高め、プロジェクトを成功へと導きます。
HR Luckの強み
★人材情報とプロジェクト情報の統合管理
プロジェクト参画履歴やスキル、参画プロジェクトごとの評価、空き状況(工数や時期)などの人材データ、
チーム構成や各ポジションの要件、工数、期間などのプロジェクトデータを、
HR Luckという共通プラットフォームで統合管理。業務に必要なデータがすぐに手に入ります。
★AIマッチングによる最適な人材配置
複雑かつ膨大なプロジェクトデータと人材データをAIが瞬時に分析し、人材のマッチング結果を相性度が高い順に提示します。
プロジェクトのチーム特性やバランス、人材の持つ評価やプロジェクト参画履歴などの情報を
細かく重みづけをしながらAIが分析して、相性度を測定します。
★人材アサイン業務のプロセスを刷新
HR Luckを使えば、複数のアサインシミュレーションの比較検討、関係者への調整、
アサイン結果の共有といったアサイン管理業務を直感的に進めることができます。
人材配置の確定までのステータスも管理できるため、漏れなく効率的にアサイン業務を進めることが可能です。
HR Luckでできること
◆プロジェクト要員計画
現在のアサイン状況をまとめて確認できる機能です。
人材のアサイン状況や確定/未確定のステータス、
ポジションに対するアサイン工数の不足状況などをわかりやすくビジュアライズします。
◆シミュレーション
チーム体制や人材のアサインをシミュレーションする機能です。
AIを活用した自動マッチングエンジンによって、人材とポジションの相性度に基づいた最適なシミュレーションを作成できます。
◆プロジェクト成功率の算出
HR Luckに搭載されたAIが、蓄積された過去データから、ポジション(役割)に対する人材の相性、
チームに対する人材の相性などを分析し、各プロジェクトの成功率を測定する機能です。
◆AIによる最適アサイン
人材、プロジェクト、ポジション、アサイン状況などの各種データをAIが深く解析。
プロジェクト成功率が最も高い、最適なアサインを瞬時にレコメンドします。
◆カスタムフィールド
オリジナルの用語や可視化したい項目など、ユーザーが独自に定義した項目をカスタムフィールドとして自由に設定できる機能です。
◆プロジェクト収支管理
プロジェクトの収支を可視化する機能です。売上や原価、人材の人月単価などを入力することで、
シミュレーションしたアサインの見積もりや、プロジェクト収支のビジュアル化、計画と実績の差異分析などができます。