リーダーシップ研修

リーダーのための4つの本質的な役割の評判・口コミ

フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

非公開のユーザー

投稿日2020/12/13

社名：非公開

業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア

職種：経営企画

従業員規模：250名以上 500名未満

立場：ユーザー（利用者）

総合評価

☆☆☆☆☆

★★★★★

5

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★	5
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★	3
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★	3
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★	3

７つの習慣をベースとした研修

このサービスのいい点

新任管理者向けには素晴らしい研修。有名な７つの習慣をベースに習慣がいかに強力であるかを説明されている。

リーダーのための4つの本質的な役割の改善してほしい点

充実した研修であったため改善点は特に考えつかない。価格が高めなため、もう少し安価なコース設定であればうれしい。

リーダーのための4つの本質的な役割導入で得られた効果・メリット

新任管理者向けの教育として研修を実施した。セルフリーダーシップを磨き、組織の中で相乗効果を発揮できるようになったと思う。

サービス利用状況

この製品、サービスの利用期間をお選びください

分からない

他製品・サービスからの乗り換えですか？

分からない

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社の 『リーダーのための4つの本質的な役割』（リーダーシップ研修）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。