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非公開のユーザー
投稿日2021/3/23
社名：非公開
業種：人材サービス
職種：営業・販売
従業員規模：1,000名以上 5,000名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
使いやすいさはピカイチ
この製品のいい点
勤怠管理をする上でかなり役だってると思う。何時にいつどの社員が出勤して退勤したかを知ることができる。有休申請も理由も記載することができるので、あとで見返すことができるのがよい。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
もし、可能であれば残業の超過してる場合、リマインドがくるシステムや、退勤の時間を設定してもし退勤しない場合は、リマインドしてほしい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
先程もお伝えしたが、有休の申請や勤怠の管理がかなり楽になった。残業時間の計算も楽になり社員でお互いリマインドしあるようになった。
検討者にオススメするポイント
勤怠管理にはかなりおすすめです。
サービス利用状況
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分からない
『ジョブカン勤怠管理』とよく比較されているシフト管理・人員計画（WFM）
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