《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/20 公開）
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況（出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数）が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。 打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、 オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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勤怠打刻がslackでできる点がすごく良い
この製品のいい点
タイトルに記載した通り、勤怠の打刻をslackと連携ができ、簡単に行うことができる。カードだと打刻を忘れてしまうこともあるがslackで簡単に行うことができるのがとても便利。有給の日数などもslackで確認ができる。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
基本的な機能にはかなり満足しており申し分はない。しかし、打刻修正が少々面倒なため、強いて言うならそこだけ改善してほしい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
社員はフレックス制のため、これまでslackで毎朝勤怠管理として業務開始、終了後に連絡を行っていたが、ジョブカンの場合は打刻が確認できるのでわざわ連絡を行う必要がないため工数削減ができている。
使い勝手はよいが、細かいところで融通がきかない
この製品のいい点
サイトがみたままわかりやすくシンプルでよい。打刻情報もエラーやミスなどがない。ブラウザベースで運用しているが、それも評判が良い。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
位置情報取得がやや遅いのが難点か。IOSであれば呼び出し→打刻までショートカットなどで一発にできる無料ツールがあればなおよい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
打刻情報の取りまとめという点では、スピード感、UIにより旧システムよりも評判が良い。休暇申請など分かりづらい点もいくつかあるが、どんな企業にも対応しないといけないので仕方ないかな、というレベル。
運用にのせるまでが大変かも
この製品のいい点
基本はicカードを登録することで出退勤の勤怠ログをとることができる。
適宜修正や、有給管理なども可能です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
変形労働時間制の場合の設定がわからずできていない。設定が細かすぎて、導入から運用までがとても大変だと思う。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤怠の打刻漏れが減っている。
有給管理、休日出勤申請も簡単なので取得漏れがでておらず、管理がしやすくなった。
外部アプリとの連携でさらに使いやすくなりました！
この製品のいい点
リモートワークの心強い味方だと思っています。日々の打刻だけでなく有給などの休暇申請も簡単に行うことができます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
Webからアクセスした際に、都度新しいタブで開いていくのが少し残念なポイントです。（パソコンの設定等で解消できるかもしれません…！）
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
弊社ではSlackと連携して使用しています。そうすることで日々の打刻は指定されたチャンネルに/jobcan_touchと入力するだけで完結するため非常に効率が良いです。
はじめてのGPS打刻
この製品のいい点
転職した先での打刻システムとして初めて使った。
UIもスッキリしていて見やすいと思う。
スマホでの打刻なので手軽。
位置情報も同時に登録されるので不正もしにくい。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
GPS機能の処理がだいぶ持ったりしていて気にいらない。
スマホで行ってるせいなのかもしれないがボタンが小さく押しづらい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
こういった打刻システムは初めてだったが営業で複数取引先に赴くため、本社へ行き打刻をする作業がなくなり、管理側もこちら側も楽になってると思う。
シンプルな勤怠管理システム
この製品のいい点
ログインするとすぐに出勤・退勤画面が出てくるので、とても使いやすいです。特に朝の出勤時は、パソコン（もしくは携帯）からシステムを立ち上げてすぐに打刻を押したいことが多いので、画面がシンプルで、押すまでの時間が短いのはありがたいです！
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
打刻修正をしたい際には上長への申請をすればできますが、一度修正したものの再修正は、システム管理者にお願いしないとできないので、不便に感じています。
システムの不具合がありましたか？
とくにありません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
打刻システムだけではなく、休暇の申請などもジョブカンで行っています。
休暇申請をすると上長のメールアドレスに通知がいくようで、すぐに承認していただくことができるので、翌日に休暇を取りたいときなどスムーズに申請を行うことができて、働きやすいと感じています。
検討者にオススメするポイント
シンプルイズベスト！
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あらゆる勤務形態に適応できるサービス
この製品のいい点
勤務の開始と終了がワンクリックで完結するので便利です。もし打刻時間を間違えてしまったとしても簡単に打刻修正の申請ができるところも良いポイントだと思います。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
特に使いづらい点はありません。強いて挙げるなら有給申請をする際、「〇日から△日」と「□日」のように、月の有給をまとめて申請できると手間が減って楽だと思います。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
少し前にフレックス制度を導入して勤怠ルールが大幅に変わったのですが、特に問題なくすんなりと移行できました。月の労働時間がすぐに確認できるので、あとどれだけ働けば良いかがすぐわかるのが個人的にとても助かっています。
打刻も申請もやりやすい
この製品のいい点
GPS打刻が便利で、直帰などある程度融通が利きます。残業や有給の申請も、紙を使わずにできるので、煩わしくないです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
打刻を間違ってしまうと、上の人に報告して、修正してもらわなければならないこと。2日連続で修正がある時、さすがに言いにくいです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
導入前、有給の申請は一度用紙を印刷して、記入し、上司の印をもらってから提出と、非常に面倒なものでしたが、導入後はその煩わしさからは解放されました。
見方も使い方も至ってシンプルな勤怠管理ツール
この製品のいい点
勤怠の出退勤の表示もシンプルで文字も大きく、見やすさと使いやすさが過去使った事のある勤怠ツールのなかでダントツに良いです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
PCで使う事がメインなので不自由ではないですが、SPからログインして使用する際に非常にみづらく、タブも開きづらいです。SP版が改善されると嬉しいです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
出退勤を押す時間が減り、業務が効率化した。
修正もしやすく、表示がわかりやすいので、誰かに聞く必要もなく教えたりする時間も短縮できる。
GPS打刻がすごくいいです
この製品のいい点
通常の打刻も使いやすいですが、現場の直行、直帰が多いもので、それらに柔軟に対応して打刻できるので、素晴らしいです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
便利ではありますが、場所によってはGPS打刻ができず、調子が悪いときがあります。直せるなら改善して欲しいです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
導入以前は、直行、直帰したりはよほどじゃない限り禁止で、きっちり会社でタイムカードを通してからでしたが、導入後はGPS打刻や担当の方の処理も楽になったのか、直行、直帰が許されるようになりました。
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