《ジンジャー勤怠》の評判・口コミまとめ
ジンジャー勤怠に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/23 公開）
《ジンジャー勤怠》の良い評判・口コミ
位置情報から場所特定ができ、専用アプリを用いて簡単に打刻や有給申請ができるため、スマートフォンでの利用を評価する声が散見されました。 出退勤の入力忘れや申請ができていないときの通知も利便性を高めている要因の一つです。また、顔写真を基に点数を付ける「笑顔判定」といった斬新な機能も評価されているようです。
勤怠登録が簡単
日々勤怠の打刻を行う際に顔写真を撮影。スマホの位置情報から場所の特定が可能。顔の表情や色から健康状態も登録可能。 また、本来打刻を行うべき時間を超過するとリマインドメールが自動的に送られるため、日々の正しい勤怠が申請できる。
スマホで手軽に勤怠登録ができる
色んな立場の人の意見があると思いますが、いちユーザーの立場から言わせてもらいますと、とにかく勤怠報告が楽になりました。特にスマホで報告が出来るのが良いです。
リモートワークでの勤怠入力として導入
オンラインでのタイムカードのような形で、出勤、休憩の開始と終了、退勤をボタン一つで管理でき、有給申請などもできます。働いた時間を自動で計算してくれるので便利です。
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《ジンジャー勤怠》の悪い評判・口コミ
一括申請の場合、画面スクロールに時間がかかるといった、操作性が低いことやログインエラーに対する不満の声が集まりました。また、メンテナンス頻度が高いことにより、作業が進まないという意見も見られます。 承認申請中の時間が加味された勤務時間を表示してほしいといった要望も挙がっています。
申請画面のスクロールができず時間がかかる
PCからですがとにかく見づらいです。 月の稼働時間を確認したくても申請中の日数は稼働時間としてカウントされないので承認を待たなくてはならない。申請中の時間を反映した仮の稼働時間も表示してほしいです。 また、1番ストレスなのが一括申請の場合は画面スクロールがマウスからできないこと。いちいち右のスクロールバーで操作しなければならないので時間がかかります。
エラーになりやすい
ログインエラーになる頻度が高い。 シフト申請は自分が申請した内容が表示されないので、自分がいつ、どういう内容で申請したか分からなくなる。 修正し忘れなども起こりやすそう。自分の申告した内容が記録・表示されるようになってほしい。
打刻修正ができない点が不便
出退勤の記録の際に、打刻のし直しができないことが不便。従業員一覧もなぜか並びがいつも変わってしまうため、間違わないように気をつけてはいるが、うっかりほかの従業員で打刻してしまうと管理者に報告して修正されない限りは自分でどうすることも出来ないので、取り消しが出来れば助かる。
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導入してみて非常に管理の効率化に繋がった実感があります。
この製品のいい点
出勤打刻、退勤打刻が非常にポップで使いやすくなっております。
また、各種申請もタイムリーに承認者まで届きます。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
スケジュール申請をまとめて出来る機能がありますと助かります。
1日1日をただ追加する形となっており手間がかかります。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
打刻の際の利便性は非常に高く、漏れやミスの防止に繋がっていると感じました。
また、表として視覚化出来るのも助かります。
最もシンプルで使いやすい勤怠システム
この製品のいい点
他の勤怠システムは利用した事がありませんが、これが最もシンプルだと言えてしまうほど作りが簡素です。なにより、時間を割かないで済むためかなり気に入っています。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
企業独自のヘルプページをアプリ上に設置できると、有給申請や事後修正等でどこに連絡したらよいか、どのような操作を行ったらよいか等が直ぐに理解できるようになると思います。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
前職では、Excelの勤怠表に時間を入力するというシンプルな作りでしたが、それでもある程度時間を食われていました。こちらのシステムでは、出勤・退勤のボタンを押すだけでよいので、かなり洗練されているといった認識です。
シンプルで直感的に利用できる
この製品のいい点
転職してこちらの勤怠ツールを利用させていただいているが、WEB版もアプリ版もデザインと機能が非常にシンプルで、操作について特に調べなくとも直感的に利用できるところが良いと感じました。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
給与明細が更新されたタイミングで登録アドレスに通知頂けるのですが、利用者側でサブメールアドレス(個人用)の登録もできるようにしていただきたいです。
※現在、自動的に社用アドレスのみに届くようになっており、個人アドレスを登録できる箇所がない為
システムの不具合がありましたか？
今のところは特にございません。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
今まで勤怠は紙のタイムカードを使用するか・デスクトップパソコンの中で登録するという方法しか利用したことがなかったのですが、アプリ版でどこでも手軽に勤怠登録できるようになり、取引先に向かう途中やそのまま直帰する場合もそのタイミングで登録できるため、管理者側で勤怠修正いただく必要がなくなりとても便利で満足しています。
検討者にオススメするポイント
シンプルかつ分かりやすいシステムなので、従業員にシステム操作等の説明をする時間があまり作れない方におすすめです。
出退勤が非常に簡単にできる
この製品のいい点
出退勤のシステムとして利用しています。携帯のアプリに入れて、出退勤の際にタップするだけでOKなので、非常に簡単で便利です。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
有給申請をしたあと、変更したい場合にうまく反映ができていなかった時がありました。休日出勤の際の記録の仕方もやや複雑に感じます。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
タップするだけで出退勤ができるので使いやすいですし、下の方にスクロールすると自分の残りの有給日数などものっているので調整がしやすいです。
直感的に使いやすいです。
この製品のいい点
ログインをしたら出勤、退勤はボタンがあり、そこを押せば打刻がされるので初めて使った時不便に感じることがなかった。有給の残数や期限も見れるのでわかりやすい。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
有給や公休申請、他の申請についてもいろいろな所から飛んでいかなければならず、どこのページから飛べばいいのかわかりづらく休みなら休みの申請箇所でまとめて欲しい。
システムの不具合がありましたか？
特に使っていたトラブルはございませんでした。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
携帯等にインストールをしておけば出先からでも出退勤の打刻が出来るので処理がこのシステムを導入する前よりかは楽になった。
細かいところも押さえたシステム
この製品のいい点
まず一番大切な出勤退勤のボタンが大きくて分かりやすい。見たままで起動の待ち時間もなく直ぐに押せるのがいい。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
月をまたいでの移動や各種申請がなんとも分かりにくい。仕方ないのかも知れないけど出勤退勤ボタンくらい直感で分かるといいな。
システムの不具合がありましたか？
不具合もトラブルはない。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
当たり前だけど出勤や退勤が確実にマーク出来る。起動タイムラグもほぼ無いので直ぐに押せてイライラしない。休暇数などもすぐ確認できるのもいい。
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ジンジャー勤怠の初心者利用
この製品のいい点
初めて利用する人にも機能がシンプルで使いやすい。特にアプリは大きな文字で必要な項目を打ち込むだけで利用可能。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
勤務の打刻を忘れたり、誤った時間を入力してしまったりした場合、管理者の承認を得る必要がある点を改善してほしい。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
この製品を利用するまで、出退勤用の個人カードやパスワードを持ち歩く必要があったが、こちらは必要がない。
検討者にオススメするポイント
学校関係にも導入必須かと思う。
勤怠管理が楽に行えます
この製品のいい点
勤怠の打刻は、携帯電話にも対応しており、いつでもどこでも打刻が可能です。勤怠の打刻はボタンを押すだけ。楽に操作できます。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
時々メンテナンスで退勤の打刻を押せない時があるので、メンテナンス中でも利用できるように改善してもらいたいです。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
1か月の打刻の状況の画面があって、残業時間の管理がしやすいです。また、管理者にはメンバーの残業時間がわかり、残業の指導にも役立ちます。
とても簡単で便利です
この製品のいい点
以前使っていたものより、オンラインの申請等の入力方法もわかりやすくて、誰でもいつでもできるので、良かった。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
間違えて入力して申請してしまった場合、一定時間での編集機能をつけて欲しい。いちいち、取り消ししてまた申請し直さないといけなかった。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
出退勤、有給の日数の確認や申請などが簡単で使いやすい。
以前使っていたものは、それができず、有給が何日あるか、上司に聞かないとわからなかった。
勤怠管理の業務効率の改善に繋がりました
この製品のいい点
複数名の社員の勤怠管理を簡単に実施することができます。日々の就業時間の管理だけではなく、アルバイト社員のシフト管理や有給の承認などもできてとても便利です。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
承認申請が発生した際に、承認者が承認の一覧をより簡単に確認できるようにしていただけるとありがたく思います。
システムの不具合がありましたか？
特にありませんでした。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
残業承認制度を導入することができました。残業の承認申請の機能がとても良いと思っています。そのため社員の残業時間を削減でき健全に働ける職場づくりに貢献していただくことができました。
検討者にオススメするポイント
多くの社員の勤怠管理をされる方には特におすすめです。
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