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シフト管理システム「ジンジャー勤怠」

シフト管理・人員計画(WFM)システム
シフト管理システム「ジンジャー勤怠」:評判・口コミ

jinjer株式会社
2023年上半期
GoodProduct
シフト管理・人員計画(WFM) 小規模・中規模・大規模部門受賞
全体満足度 ★★★☆☆ 3.8
全445件の評判・口コミを読む
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シフト管理・人員計画(WFM)の製品一覧はこちら>
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《シフト管理システム「ジンジャー勤怠」》の評判・口コミまとめ

良い評判 アイコン

《シフト管理システム「ジンジャー勤怠」》の良い評判・口コミ

位置情報から場所特定ができ、専用アプリを用いて簡単に打刻や有給申請ができるため、スマートフォンでの利用を評価する声が散見されました。 出退勤の入力忘れや申請ができていないときの通知も利便性を高めている要因の一つです。また、顔写真を基に点数を付ける「笑顔判定」といった斬新な機能も評価されているようです。

勤怠登録が簡単

日々勤怠の打刻を行う際に顔写真を撮影。スマホの位置情報から場所の特定が可能。顔の表情や色から健康状態も登録可能。 また、本来打刻を行うべき時間を超過するとリマインドメールが自動的に送られるため、日々の正しい勤怠が申請できる。

スマホで手軽に勤怠登録ができる

色んな立場の人の意見があると思いますが、いちユーザーの立場から言わせてもらいますと、とにかく勤怠報告が楽になりました。特にスマホで報告が出来るのが良いです。

リモートワークでの勤怠入力として導入

オンラインでのタイムカードのような形で、出勤、休憩の開始と終了、退勤をボタン一つで管理でき、有給申請などもできます。働いた時間を自動で計算してくれるので便利です。
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悪い評判 アイコン

《シフト管理システム「ジンジャー勤怠」》の悪い評判・口コミ

一括申請の場合、画面スクロールに時間がかかるといった、操作性が低いことやログインエラーに対する不満の声が集まりました。また、メンテナンス頻度が高いことにより、作業が進まないという意見も見られます。 承認申請中の時間が加味された勤務時間を表示してほしいといった要望も挙がっています。

申請画面のスクロールができず時間がかかる

PCからですがとにかく見づらいです。 月の稼働時間を確認したくても申請中の日数は稼働時間としてカウントされないので承認を待たなくてはならない。申請中の時間を反映した仮の稼働時間も表示してほしいです。 また、1番ストレスなのが一括申請の場合は画面スクロールがマウスからできないこと。いちいち右のスクロールバーで操作しなければならないので時間がかかります。

エラーになりやすい

ログインエラーになる頻度が高い。 シフト申請は自分が申請した内容が表示されないので、自分がいつ、どういう内容で申請したか分からなくなる。 修正し忘れなども起こりやすそう。自分の申告した内容が記録・表示されるようになってほしい。

打刻修正ができない点が不便

出退勤の記録の際に、打刻のし直しができないことが不便。従業員一覧もなぜか並びがいつも変わってしまうため、間違わないように気をつけてはいるが、うっかりほかの従業員で打刻してしまうと管理者に報告して修正されない限りは自分でどうすることも出来ないので、取り消しが出来れば助かる。
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シフト管理システム「ジンジャー勤怠」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 コンサル・会計・法律関連
職種 企画・調査・マーケティング
従業員規模 100名以上 250名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2023/11/02
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★★5
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★☆☆3

モバイルアプリでの出退勤申請が出来ます

この製品のいい点

モバイルアプリでの出退勤申請はとても便利。また、押し忘れなどの修正もウェブから簡単に修正できます。有給申請も簡単です。

ジンジャー勤怠の改善してほしい点

特に悪い点は見当たらないが、残有給日数がどこにあるかが分かり難かったため、掲載場所は工夫の余地があると思います。
システムの不具合がありましたか?
問題なし

ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット

出退勤申請は過去自社で開発したツールを利用していましたが、モバイルアプリの用意がなく、会社に出社した後でPCからサービスサイトにアクセスして申請していました。(モバイル用に最適化されていなかった)モバイルアプリで申請できるようになったため、PCの立ち上がり時間など気にせず、タイムリーに申請できるようになったことは大きなメリット。
以前利用していた製品の解約理由
自社システムだったものを、より効率的に管理するためにJingerに乗り換えたと聞いています。モバイルアプリで出退勤を申請できるようになったためユーザーとしては満足しています。

検討者にオススメするポイント

シンプルな機能とUIで、マニュアルなどを見る必要もないので、ユーザーのリテラシーなど関係なく広く利用頂けると思います。
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シフト管理システム「ジンジャー勤怠」 非公開のユーザー
社名 株式会社ネットガイド
業種 通信サービス
職種 企画・調査・マーケティング
従業員規模 100名以上 250名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2023/10/29
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★★5
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

管理者も利用者も分かりやすい勤怠管理

この製品のいい点

月毎に勤怠管理が分かれているのでとても見やすい。また残業申請なども簡単なのでとても利用しやすくて便利です。

ジンジャー勤怠の改善してほしい点

特に困っていることや改善点は見当たりません。今使っている会社では勤務の変更などが公式ラインで行なっているので、ジンジャー上で出来ると嬉しいです。
システムの不具合がありましたか?
特に不具合はありません、

ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット

仕事とプライベートの予定がとても立てやすくなりました。またアプリで管理できるので休みの日でも確認できるのがありがたいです。

検討者にオススメするポイント

とてもシンプルで使いやすいので勤怠管理におすすめの商品です。
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シフト管理システム「ジンジャー勤怠」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 医療
職種 その他
従業員規模 100名以上 250名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2023/10/29
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★★5
使いやすさ ★★★★★5
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

顔認証のタイムカード

この製品のいい点

残業申請が楽にできる。残業した時間が後からみてわかる。有給等の申請から承認後にすぐ反映されるのがわかりやすい。他店舗の出勤情報が写真で把握できる。

ジンジャー勤怠の改善してほしい点

打刻忘れ(退勤)の時に気づきにくいので、次の日の出勤の打刻時に昨日未打刻なのが出勤画面でわかれば助かります。
システムの不具合がありましたか?
アプリが固まって動かなくなることがよくあります。一度立ち上げ直す間に出勤時間が過ぎてしまっていることもありました。

ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット

残業・有給・その他申請書は以前は紙だったので、書く手間が省けたし、本社の勤怠管理が楽になったと思います。 タイムカードがなかったので毎回5分遅刻してきてた人が遅刻しなくなりました。
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    タレントマネジメントシステム
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  • 原価管理システム
    原価管理システム
シフト管理システム「ジンジャー勤怠」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 卸売・小売業・商業(商社含む)
職種 営業・販売
従業員規模 250名以上 500名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2023/10/25
総合評価点 ★☆☆☆☆1
機能への満足 ★★☆☆☆2
使いやすさ ★☆☆☆☆1
サポート品質 ★★☆☆☆2
価格 ★★☆☆☆2

出退勤の電子化・勤怠管理を楽に

この製品のいい点

今までアナログでやってきた出退勤や、毎月の勤怠管理がデジタルになる事でかなり手間がなくなりかなり楽になった。

ジンジャー勤怠の改善してほしい点

実際触ってみると触れる項目が多すぎて、パソコンが苦手な人だと全くついていけない。有給申請などもジンジャーから行う為、年配のパートスタッフなどにはしんどい。 もっと簡素化できないものか。
システムの不具合がありましたか?
今の所トラブルはないが、各スタッフへの使い方のレクチャーが大変。

ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット

まだ使い始めではあるにでわからない事だらけではあるが、出退勤のカード処理や、スタッフの実勤務時間などの管理がパソコン上で見れる為、残業や打刻漏れ、修正などにかかっている時間が大幅に減った。
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シフト管理システム「ジンジャー勤怠」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 建設
職種 財務・経理
従業員規模 10名以上 50名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2023/09/18
総合評価点 ★☆☆☆☆1
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★☆☆☆2
価格 ★★☆☆☆2

勤怠管理をタッチだけで行える

この製品のいい点

個人携帯にインストールする事で、社外からも簡単にアクセスでき、現場の人間の勤怠管理やしごとの進捗管理が可能になる。

ジンジャー勤怠の改善してほしい点

エラーが頻繁におこり、その都度数人の勤怠管理が出来ない状況になる。 エラーの原因を突き止め、早急に改善してほしい。
システムの不具合がありましたか?
操作を受け付けない(タッチ不能)状況になる事が頻繁に発生する。 その時は、各自の出退勤時間を手書きで管理し、システム回復後にたいおうしている。 また、システム更新も頻繁にあるが、更新時間を減らしてほしい。

ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット

勤怠管理から給与計算までに要する時間が以前の手書き管理時より劇的に減少し、日報についてもシステムでの一括管理が可能になった。

検討者にオススメするポイント

各個人携帯に導入する事で、現場や営業社員が多い職場では重宝できると感じられた。
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シフト管理システム「ジンジャー勤怠」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 その他製造
職種 一般事務
従業員規模 250名以上 500名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2023/08/20
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★★5
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★☆☆3

簡単な操作で勤怠管理が楽になる

この製品のいい点

出勤退勤管理が一度ボタンを押すだけでできるから簡単。残業申請もまとめてできるから楽。残業時間がすぐ反映されて、現時点での残業時間がわかりやすいから便利。

ジンジャー勤怠の改善してほしい点

出勤ボタンを押したのに反映されていないことがあって、後で修正することになってしまった。ボタンを押した後に時間が表示されるが、押した時にもう少し強調して出てくるとわかりやすい。
システムの不具合がありましたか?
特になし

ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット

ボタンを押すだけで勤怠管理ができるから簡単。面倒なことがないから、業務に集中できる。過去の業務時間や残業時間もすぐ確認できるから勤怠管理がしやすい。

検討者にオススメするポイント

携帯からもできるから、外回りが多い営業にも向いていると思う
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シフト管理システム「ジンジャー勤怠」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 その他
職種 営業・販売
従業員規模 250名以上 500名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2023/08/11
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★☆☆☆2
価格 ★★★☆☆3

勤怠管理が楽になった

この製品のいい点

1.無駄なボタンがなくて出退勤の入力項目がとても分かりやすい。2.1ヶ月の勤怠情報を一括で修正できるのがとても嬉しい。(打刻を漏れた日があっても、あとで簡単に修正できる)

ジンジャー勤怠の改善してほしい点

基本あまりないが、休暇の登録をする際に日付の登録をした後に、もう一回最後に完了するみたいなボタンを押さなければいけないのが面倒。たまにそれを忘れていて月末に指摘されてしまう。

ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット

以前利用していたシステムは一括で情報登録ができなかったり、自動で休憩時間が反映されたりしなかったので、今はそれができるので勤怠情報入力に係る時間効率が良くなった。
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シフト管理システム「ジンジャー勤怠」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 情報処理、SI、ソフトウェア
職種 営業・販売
従業員規模 250名以上 500名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2023/08/10
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★★☆4

ユーザーとしてはシンプルで使いやすい!

この製品のいい点

日々の勤怠の管理や有給の申請などはかなり楽になった。グループのメンバーの一覧もすぐに見れるのも助かります。

ジンジャー勤怠の改善してほしい点

残業時間の合計がもうちょっとわかりやすくなると良いと思う。 ユーザーとしては使いやすいが、管理する側のメンバーの負担はあるかもしれない。

ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット

以前は有給申請がExcelで日々の勤怠とも連動しておらず、自分の残りの有給すらわからなかった。それが導入によって解決された。
以前利用していた製品の解約理由
以前のものは有給管理などができなかったので。
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シフト管理システム「ジンジャー勤怠」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 卸売・小売業・商業(商社含む)
職種 企画・調査・マーケティング
従業員規模 10名以上 50名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2023/08/05
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★☆☆3
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★★★5

シンプルな勤怠管理システム

この製品のいい点

部署に分けての勤怠管理ができます。それぞれに勤怠管理者を配置できるので、弊社においては、その面は便利だと感じました。人事が少人数でも、各部署である程度、勤怠内容を確認しておくことで、人事が社員一人一人の勤怠時間の確認する手間が省けます。

ジンジャー勤怠の改善してほしい点

労働時間の過不足が見辛く、締め日の際に過不足分を調整するのに時間がかかりますので、グラフなどを活用して過不足分の可視化の改善を行ってもらえると助かります。

ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット

社員の数が増えても、部署で分けた管理が可能なため、人事1人の場合でも、人事の負担を減らすことにつながった点は良かったです。部署ごとに管理者を設定し、各部署の管理者が各社員へ勤怠の確認をさせ、まとまった時点で確定したものを人事に渡す流れでスムーズに回っています。
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シフト管理システム「ジンジャー勤怠」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 卸売・小売業・商業(商社含む)
職種 営業・販売
従業員規模 100名以上 250名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2023/07/25
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★★5
使いやすさ ★★★★★5
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★★☆4

シンプルで管理がしやすい

この製品のいい点

ホーム画面に出勤や退勤ボタンがあり急いでいてもすぐに簡単に操作することができます。 アプリでも管理ができ外出時にも直帰を選択できるのはとても便利です。

ジンジャー勤怠の改善してほしい点

様々な承認で未対応の一覧を確認する時に、現時点での表示条件はどうなっているのかを画面に表示して欲しいところです。

ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット

スタッフの勤怠管理や打刻・修正が以前よりもとても簡単になりました。操作性も高く誰でも使えると思います。
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シフト管理・人員計画(WFM)システム

シフト管理・人員計画(WFM)システムとは?
シフト管理システムは、従業員やアルバイト、パートなどの出勤可能日を管理し、シフト作成を支援します。勤怠管理システムと連携できる製品もあります。また、看護師やコールセンターのオペレーターなどで、必要なスキル要件を設定してシフト作成をしたり、要因シミュレーションを実行できるシステムもあります。人員計画システムは、要員シミュレーション、要員需要予測などにより、人員配置を最適化し、WFM(ワークフォース・マネジメント)を支援します。
比較表つきの解説記事はこちら
【2023年】シフト管理システム13選!タイプ別に比較

2023年06月02日 最終更新

製品概要

対象従業員規模 全ての規模に対応 対象売上規模 全ての規模に対応
提供形態 クラウド / SaaS / アプライアンス / サービス
参考価格 400円 ~

企業情報

企業名

jinjer株式会社

住所 〒160-0023 東京都新宿区西新宿 6-11-3WeWork Dタワー西新宿
サイトURL https://hcm-jinjer.com/kintai/function-shiftmanagement/
設立年月 2021年10月01日
従業員数 376
資本金 5,144,455,000円
事業内容 【事業領域】
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の企画・開発・運営

・メディア
HR NOTE
DXログ
代表者名 桑内 孝志

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、jinjer株式会社の 『24hリアルタイムで従業員情報反映!シフト管理システム「ジンジャー勤怠」』(シフト管理・人員計画(WFM))に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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