シフト管理・人員計画（WFM）システム

勤務シフトを最適化することによって働き方改革を実現します Optamo

兼松コミュニケーションズ株式会社

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《Optamo》のPOINT

労働計画管理、加重労働対策によって職場環境が改善します。
勤務シフトの作成時間短縮で業務効率化、コスト削減が可能です。
公平な勤務シフトで不平不満の解消などにつながります。

Optamo（オプタモ）は勤務シフトを最適化することによって、作業時間の短縮、従業員の不満解消、業務効率化、コスト最小化など「働き方改革」の実現に貢献しているクラウドサービスです。

対応機能

要員需要予測 remove

要員手配管理 panorama_fish_eye

スキル登録 panorama_fish_eye

シフト作成 panorama_fish_eye

作業管理 remove

案件管理 remove

製品トップ

仕様・動作環境

価格・料金プラン

評判・口コミ(2)

事例

製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応	対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド
参考価格	別途お問い合わせ

製品詳細

Optama（オプタモ）で勤務シフトを最適化します

勤務シフトの自動化

会社とスタッフの条件をマッチングさせ、最適化された勤務シフトを自動的に生成してくれるので、とても便利です。また、スタッフの希望シフトの申請、確認用のスタッフサイトを用意することが可能で、それらはgoogleのカレンダー機能でも共有することができます。そのほかには、他店舗で人員が不足しているときに別の店舗からのヘルプが可能なスタッフを一覧表示し、不足シフトを補完することが可能です。それぞれのスタッフのスキル、勤務条件を業務内容に合わせて個別に設することができるので、必要なスタッフを見つけ出しやすいのも特徴の一つです。

シフト作成者・スタッフ・労務管理者のストレスや悩みを解消するスケジュール最適化クラウドサービス

「Optamo（オプタモ）」は公平・均一な勤務シフト表を自動作成するサービス。具体的には、シフト作成者、スタッフや労務管理者のそれぞれが職務上で生じるストレスや悩みを解決することを目的として作られた、統計解析を用いたクラウドサービスです。
Optamoを使用したことによって、それぞれの立場で様々な問題点が解消しています。例えばシフト作成者の場合、作成時間の短縮・最適なスタッフの配置・職場のモチベーションの上昇、スタッフの場合、公平な勤務シフト・不平不満の解消・離職率の低下、労務管理者の場合、会社の労働計画の見える化・過重労働対策・職場環境の改善などが実現することができます。

勤務シフトの最適化の流れの確認

まず使用の手順ですが、最適化条件の入力、勤務シフトの最適化、勤務表出力・共有というステップを踏んで進行していきます。なかでも、勤務シフトの最適化をするときには、「ヒューリスティック最適化」を実行することが重要です。
これは統計学的なアルゴリズムを使用して効率的に回答を導き、合理的・短絡的に問題解決をする考え方となります。また、最適化をしたら最終的に出力できる勤務表はスマホで確認できるという点が、非常に便利で使いやすい理由です。

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仕様・動作環境

管理画面	OS：Microsoft Windows (7/8.1/10) ブラウザ：Google Chrome 最新版モニタ：FHD(1920×1080)以上のモニタ ※タブレットやスマートフォンでの動作確認は行っておりません。
スタッフ画面	・OS：iOS 9以上　　ブラウザ：Safari ・OS：Android　4.4以上　ブラウザ：Google Chrome 最新版

評判・口コミ

全体満足度

★★★ ☆☆ 3.5

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負担軽減できるが使い勝手に改善の余地あり

見やすく月別のシフトを管理できる。シフトを従業員からデジタルで回収でき、自動で決定することが出来る。

シフト希望提出は、自作メールで行っていました。このツールを使うようになってからは、入力や訂正もとても簡単になり、面倒さから解放されました。

2021/05/05

★★★★ ☆ 4

金融・証券・保険 / 500名以上 750名未満

導入効果

みんな納得のシフトがAIのチカラで誰にでも作れる！

働き方改革への対応

シフトチェック機能で労務コンプライアンスの強化が達成できます。

・残業時間の罰則付き上限規制
・有給休暇取得の義務化
・勤務間インターバル制度

シフト作成担当者の属人化の解消とシフト作成時間の減少

・スキルと勤務希望を加味して自動作成
・誰でも同品質のシフトが作れる
・勤怠管理システムとの連携・情報活用
・サポートが無料で利用も安心
・多彩なシフトパターンを作成可能でサクサク作成

企業情報

企業名	兼松コミュニケーションズ株式会社
住所	東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル3F
設立年月	1974年（昭和49年）4月3日
従業員数	2,305名（2021年4月現在）
資本金	1,425百万円
事業内容	1.移動体通信機器及び関連機器の販売 2.国内外向けソリューションサービス
代表者名	代表取締役社長菊地孝

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