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非公開のユーザー
投稿日2020/10/8
社名：非公開
業種：人材サービス
職種：専門職（医療関連）
従業員規模：1,000名以上 5,000名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
わかりやすく使いやすい勤怠管理システム
この製品のいい点
以前の勤怠管理システムは9:00～18:00など勤務時間を入力するのみでしたが、実際の出勤時刻で打刻ができる。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
今月から社内に導入され、今のところ使いづらいと思うことはありませんが、あえて言うなら有給残の5日分が時間で表示されることでしょうか。（例：有給残り10日なら、5日と40時間に分けられる。）でも自分がよくわかっていないだけで管理側には何かメリットがあるのかもしれません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今までの勤怠管理システムは9:00～18:00など勤務時間を入力するのみで、実際の打刻がタイムカードで併用でしたが、その手間が解消されました。
サービス利用状況
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