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サーベイの結果をどう活かすか | ミキワメ ウェルビーイング

「ミキワメ ウェルビーイング」
ミキワメ ウェルビーイング
社員の幸福度を向上できる組織サーベイ
株式会社リーディングマーク
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HRBrain

1on1の運用をサポート!プロセスの透明化と質向上を実現 HRBrain

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
131件
POINT
  • 1on1の実施内容を見える化。評価納得度の向上も実現
  • シンプルなデザインですべての従業員が使いやすい
  • 導入時の設定から導入後まで運用まで徹底したサポート体制を提供
HRMOSタレントマネジメント

【評価の効率化】ビズリーチの人財活用システム HRMOSタレントマネジメント

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
46件
POINT
  • 充実の機能で、目標設定・評価プロセスの効率化を実現
  • コミュニケーション機能により評価の納得度向上
  • 導入から活用までを全面サポート
サイダス 1on1 Talk

【人事DX】組織の成果を最大化する1on1をサポート サイダス 1on1 Talk

全体満足度

★★★☆☆ 3.7
114件
POINT
  • 1on1エバンジェリスト監修!「本当に効果のある1on1」ができる
  • 効率的に1on1を行うための工夫・活用ノウハウが機能の各所に
  • 1on1の積み重ねを自動データ化、チームマネジメントに活用できる
Co:TEAM(コチーム)

売上向上を実現する1on1マネジメントツール Co:TEAM(コチーム)

全体満足度

★★★★☆ 4.0
1件
POINT
  • 売上向上に直結する1on1が可能に!
  • どんなに忙しいマネージャーでも無理なく現場運用できるように!
  • 1on1のデータを評価に活かすことで評価の質を高められる!
PEER+

横のつながりを育て合う仲間に変える PEER+

全体満足度

この製品はまだレビューがありません

POINT
  • 横のつながりを強くするだけでなく、個人やチームレベルも向上
  • ピアコーチングの実践・定着に必要な機能が全て揃っている
  • 1グループにつき1人固定の担当者がつく、安心のサポート体制
「ミキワメ ウェルビーイング」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 情報処理、SI、ソフトウェア
職種 情報処理・情報システム
従業員規模 10名以上 50名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2023/05/07
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★☆☆3

サーベイの結果をどう活かすか

この製品のいい点

アンケート(サーベイ)自体を作るのも回答するのも難しくないため、組織内・部署内における従業員の満足度を視覚化できるのはとても素晴らしいです

ミキワメ ウェルビーイングの改善してほしい点

部署・組織の風土によってはサーベイの回答傾向が事実と異なる場合もあるため、”顧客の問題”と切り離さずミキワメ自体にも組織の満足度・不満度をより正しく計測できるように改善してほしい。

ミキワメ ウェルビーイング導入で得られた効果・メリット

組織(会社)全体、あるいは部署ごとの満足度・不満を数値化して表示することができるため、従業員の潜在的な不満を早期発見することで、営業職の退職率の低下に貢献させることができました。

検討者にオススメするポイント

これを使ってサーベイを取るだけでは意味がないため、サーベイの回答結果をもとに管理職が適切に対応できる工数があるかも含めてご検討ください。
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サイダス 1on1 Talk
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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社リーディングマークの 『社員の幸福度を向上できる組織サーベイ「ミキワメ ウェルビーイング」』(1on1ツール)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

 
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12月4日(月) 更新
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