サーベイの結果をどう活かすか | ミキワメウェルビーイング

ミキワメウェルビーイング

社員の幸福度を向上できる組織サーベイ

株式会社リーディングマーク

	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	10名以上 50名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/05/07

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★☆☆3

サーベイの結果をどう活かすか

この製品のいい点

アンケート（サーベイ）自体を作るのも回答するのも難しくないため、組織内・部署内における従業員の満足度を視覚化できるのはとても素晴らしいです

ミキワメウェルビーイングの改善してほしい点

部署・組織の風土によってはサーベイの回答傾向が事実と異なる場合もあるため、”顧客の問題”と切り離さずミキワメ自体にも組織の満足度・不満度をより正しく計測できるように改善してほしい。

ミキワメウェルビーイング導入で得られた効果・メリット

組織（会社）全体、あるいは部署ごとの満足度・不満を数値化して表示することができるため、従業員の潜在的な不満を早期発見することで、営業職の退職率の低下に貢献させることができました。

検討者にオススメするポイント

これを使ってサーベイを取るだけでは意味がないため、サーベイの回答結果をもとに管理職が適切に対応できる工数があるかも含めてご検討ください。

サービス利用状況

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