以下の絞り込みの検索結果
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画面がシンプルで分かりやすい
この製品のいい点
カオナビの名前の通り各人の顔写真が付いているので、評価者が多いマネージャーの場合、人を覚えやすくなると思われる。全体的な使い勝手もいいと思う。
カオナビの改善してほしい点
既にそのような機能があるかはよく知らないが、過去の評価履歴がみれると嬉しい。評価の数字がグラフになったりすると、目で見えていいかもしれない。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
部長以上がきちんと決裁しているということが目に見えてわかったので、安心感が得られた。上長からのフィードバックも形に残るので参考になった。
共有が簡単な点と、部署ごとのシナプスツリーが便利
この製品のいい点
上長登録をすれば、、即共有ができる点は便利。また自動保存のため、保存失敗がないのは良い。組織図がシナプスツリーで確認できる点。
カオナビの改善してほしい点
目標欄の入れ替えができると良い。行動目標を4つ入れており、その後3つになったとき、わざわざコピペすることが面倒に感じる。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
目標の早期共有により適切なアドバイスを受けやすくなった。他部署への問い合わせの際に、どの部署の誰に聞くべきかがある程度わかるようになった。
公平な評価と確認しやすさ
この製品のいい点
常に自分のパソコンから、社で設定した目標を確認できることで、モチベーションが担保できるとメンバーからの声が大きい。
カオナビの改善してほしい点
自由記述の項目が多いため、個々の差が広がることを懸念している、サブオプション項目はそこまで必要なのか。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
いままで不満があったメンバー、スタッフからの声が減り、コミュニケーションを取る上でも使いやすいと実感。
コロナ禍の今に大活躍
この製品のいい点
社員数の多い職場の為、顔と名前の一致が課題の一つだったが、カオナビの導入で容易になった。在宅勤務の増えた今、人事評価の点で益々役立っている。
カオナビの改善してほしい点
画像のアップロードやデータの入力に、もっと自由度が欲しい。時々、確認したい社員が分からなくなる為、検索の項目を増やして欲しい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
職員のデータ管理や顔の確認が便利になり、業務の効率化と時間短縮に繋がった。コミュニティの幅が広がったと感じた。
思ったより直感的で使いやすい
この製品のいい点
思ったより直感的で使いやすく、具体的には顔写真付き、組織図をツリーにでき、そこからも人を検索できたりする。
カオナビの改善してほしい点
シンプルで良いが、逆にLINEの背景のように、もう少し見栄えを良くしたり、アレンジできたりすればもっと良いと思う。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
会社規模が大きくなり、また、本社移転でネーム入り制服をなくしたため、顔を見ても誰が誰かが分からなくなったが、それが解消された。
検討者にオススメするポイント
使いやすく、内容はカスタマイズしやすいところです。
人事把握ができ、日々のコミュニケーションに効果的
この製品のいい点
300名以上の社員を一組織で管理するようになると、役職やセクションを把握するのに便利に使えると思う。
カオナビの改善してほしい点
人物のパーソナリティが公開されてしまう所。また、それが偏っているのでパーソナリティの公開は必要ないと思う。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
セクション、役職確認ができるようになった。地方の支社まで把握ができるようになった。顔と名前が一致するようになった。
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オープンな評価管理システムの導入
この製品のいい点
現場、管理職、役員、人事など全ての担当者が、担当者の入力状況の進度と内容を確認できる、オープンな評価管理システムである。
カオナビの改善してほしい点
期初と期中の管理を一括でできるようにしたい。短期目標と中長期の目標フォーマットが、異なりすぎるのを統一化できないか。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
現場、管理職、役員、人事、それぞれの担当者の進捗と内容が共有され、確認できるので、業務効率が上がり信頼関係も改善された。
以前利用していた製品の解約理由
オンラインで記入するだけで無く、承認進度が分かるシステムにしたかった。
検討者にオススメするポイント
評価制度のデジタル化により、進捗と管理効率が改善できる。
個人のスキルセットの把握
この製品のいい点
個人のスキルセットを確認出来、最適なプロジェクトにアサイン出来る現場毎で、メンバーが違うオフィスにいるが、このソフトで一元管理出来る。
カオナビの改善してほしい点
個人評価機能が少々分かりにくい。個人の閲覧履歴や行動履歴が見れるの良いが、スケジュール管理やチャットも出来ると良い。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
Excelベースで人事評価を行っていた時は、社員番号等のミスがあり、人的オペミスが多発していたが、それらが無くなった。
社員の適正な配置換えに役立ちます
この製品のいい点
社内で中間管理職以上のキャリア・職務経歴をカオナビで管理しており、新規事業を行う際に、関連スキル保持者をすぐに見つけることができる。
カオナビの改善してほしい点
登録している人数が100人以上となり、顔写真が出るのはありがたいが一覧(詳細)表示されると見やすくなると思う。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
過去は新規事業を開始する際、各部門でExcelで社員の情報を管理しており、限られた部門の中から適任者を選んでいたが、全国を一括管理しているため、適任者を全国から検索することができるようになった。
検討者にオススメするポイント
社員人数が多い会社にはオススメです。
評価シートの運用管理にで利用
この製品のいい点
評価シートの入力提出が簡単になりました。また名前・所属と一緒に顔写真が出るので、普段顔の見えない人の評価を扱う上層部や、人事部の人には特にメリットがあると思います。
カオナビの改善してほしい点
差戻し処理が手間に思うことがあります。enterキーのノリで確定ボタンを押したら提出されてしまって、上司に差戻し依頼するケースが度々起こっています。また、どこをクリックすれば思うページに辿り着けるのかが分かりにくいことがあり、同僚と試行錯誤しながら使っています。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
評価シートの提出運用に利用しています。これまでExcelで運営管理されていましたが、手間や人的ミス(他の人のフィードバックメールが届いた等)が格段に減りました。
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