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自由度が高く記入しやすい
この製品のいい点
主に、店舗で働くスタッフとの面談の内容を記録、そして上司と共有するために使っています。入力枠の自由度が高く、記入しやすいです。
カオナビの改善してほしい点
他のサイトや会社のシステムは使えるのに、なぜかページに入らないことがよくある。その場で記入したいのに、メモ帳に書いたものが後で入力になる手間が生じる。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
紙ベースで面談の内容を保存しておくと紛失のリスクがあるが、カオナビならその心配はない。また、引継ぎもしやすい。
勤務先でこちらのシステムを使用しています
この製品のいい点
1ユーザとしては、入力をしていく時に文字入力だけではなく、選択肢にチェックを入れて行ったり、プルダウンで操作を進めていく事ができるので、ある種楽しく入力を行うことができるところが好きです。
カオナビの改善してほしい点
特段大きな不満はありませんが、使い慣れないと感覚的に操作を行うのがやや難しいかと思います。端的にいうと少し見づらいので、感覚的に操作できるようになるともっと良いかと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
学歴等の情報を管理する際、自社で元々使用していたシステムでは管理しきれていなかったため、今は重宝しています。
画面の見やすさが抜群です!
この製品のいい点
今まで人事データと履歴書データを照らし合わせていたものが、こちらを導入したことで検索が容易になり管理しやすくなりました。
カオナビの改善してほしい点
閲覧がメインの為、大きな不満はございません。動画やSNSと連動出来れば、更にイメージが湧きやすくなるかなと感じました。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
従業員の様々な情報が一元管理出来るようになり、パーソナルデータが瞬時に判断しやすくなりました。人事考課や人事異動などの活用の幅が広がりました。
簡単操作で人事評価ができる
この製品のいい点
スタッフのスキルなどを評価しやすい選択オプションで管理。上長に承認が行くようになっていて、自己PRも簡単にできる為に楽。
カオナビの改善してほしい点
定期的にパスワードを変更したりする点。他人に見られる心配はないが、毎日使うものではないので簡易的になると便利。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
手書きでの人事評価ではなくて、楽に打ち込みができる為簡単に済む。携帯などの端末でもできる為、社用PC以外でも使いやすい。
社員共有や評価制度が対応できる
この製品のいい点
評価制度のフォーマットをExcelのように作成可能、またワークフローもついているので、承認機能があり使い勝手が良いです。
カオナビの改善してほしい点
設定次第かもしれませんが、修正をする際に申請をしてしまうと、上長に差し戻ししてもらわないと修正できない。またデータを出すことも権限が必要なので、容易にデータが出せず編集しづらかったです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
評価制度をシステムで行うことができ、履歴を残すことができるので、会社として社員の評価が蓄積することができるようになりました。
すべてオンライン上でやりとり可能なのでコロナ禍にぴったり!
この製品のいい点
目標設定、振り返り、上司からの評価などすべてオンライン上で入力して手続きが可能なので、面談もweb会議等を利用すれば、完全在宅勤務の場合でも問題なく使用できる。また自分が入力した後の評価者が誰になっているかその承認状況も確認できて、全員顔写真が登録されているので、とても分かりやすい。オンライン上のやりとりでも顔がわかると安心感がある。
カオナビの改善してほしい点
一度自分で目標設定を完了させて上司が承認してしまうと、その後の振り返りの際には目標が変更できないこと。コロナ禍で目標を大きく変更せざるを得ない一年だったので、少し不便に感じた。目標自体を変更する場合も想定されていると嬉しい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
半期ごとの評価の他に、自らのキャリアアッププランについて入力するものもあり、細かく考えながら入力するので、上司との面談で業務上の悩みや今後の自分の進み方についてたくさん相談ができるようになった。
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内容が自動保存されるのは良い
この製品のいい点
期初、中期、期末の人事評価面談の査定シートとして、こちらのシステムを利用しています。入力した内容が自動保存されるのは大変助かります。
カオナビの改善してほしい点
コピーペーストがし辛いです。またPC画面で入力した後、Excelなどに書き出しをする際、改行や文字詰めなどを一から整えなければならなくなるのが非常に面倒です。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
全員が利用する記入フォーマットをWeb上で管理出来ることで、記入形式の統一などがしやすくなったように思います。
人財を総まとめしてくれます。
この製品のいい点
社員の評価シート作成はもちろんこと、回覧を電子化でき、参照権限を設定できます。必要に応じて閲覧者を設定できる点が、プライバシーと生産性の両立に役立っています。
カオナビの改善してほしい点
使用を初めて1年弱くらいですが、現在のところカオナビには満足しております。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員の経歴や人柄など、社員同士のコミュニケーションを円滑に進めるのに役立っていると思う。初対面のときや、過去のプロジェクトの知見を探したい場合など、次にコミュニケーションを取る時にやりやすいようになっていると思う。
シンプルでステータスが把握しやすい
この製品のいい点
目標を入力するフォームが自動で保存されるので、仕事の隙間時間に入力してそのままタブから消してしまっても、文章が自動で残してくれているので使い勝手がいいです。
カオナビの改善してほしい点
顔写真が利用者単位で設定できないので、顔を載せたくない人にとっては少々抵抗がある人がいるかもしれません。
システムの不具合がありましたか?
1年以上使っていますが、特に不具合があるとは感じません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
自身が行った目標設定について、どの上長まで承認されているのかステータスを見やすい形で表示されているので安心できます。また、差し戻し時もメールで通知が行くので、差し戻しに気づかないということがありませんでした。
検討者にオススメするポイント
シンプルで使いやすい目標管理システムです。
社員の一覧が見れて便利
この製品のいい点
全社員の顔写真、役職、社歴が確認できるようになり、社内で顔や素性を知らない相手とやりとりをするということがなくなりました。
カオナビの改善してほしい点
困ってはいませんが、他のサービスと紐づけて社員の情報が見れると便利です。例えばGoogle suiteの中で、カオナビの登録情報が見れるなど。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社内で初めて連絡を取る人でも、カオナビ上でプロフィールが確認できるので、顔や素性がわからないまま、業務をするということがなくなりました。
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