|
この記事では店長や面接官向けに、アルバイト採用に面接官が気をつけるべき面接のポイントをわかりやすく紹介します。質問例や注意点も詳しく解説。適切な採用活動と面接で、アルバイトの定着率を向上させましょう。
...続きはこちら
|
|
採用の現場で、応募者と評価・進捗の管理は重要な業務ですが、紙やデータが混在し複雑になりやすい部分でもあります。そこで無料で使えるエクセルを活用することで、ある程度の効率化を図ることができます。この記事では、エクセルで採用管理を行う方法やメリット、デメリットをご紹介します。
...続きはこちら
|
|
タレントマネジメントシステムや人事システムは、人材管理を効率化させるシステムです。しかしそれぞれに活用の目的は異なります。この記事では、タレントマネジメントシステムと人事システムの違いを紹介します。それぞれの特徴を理解して、自社の人材管理に活かしてください。
...続きはこちら
|
|
企業にとってアルバイトは貴重な戦力ですが、定着率が低くて困っている雇用主の方や人事いませんか。せっかくアルバイトを採用しても長続きせずに困っている企業は多いでしょう。そこでこの記事では、アルバイトの定着率を高める方法を紹介します。採用段階と採用後に分けて、何をすべきかを解説いたします。
...続きはこちら
|
|
無料のタレントマネジメントシステムを活用することで、コストを抑えた人材管理ができます。この記事では、おすすめの無料タレントマネジメントシステムを紹介します。メリットやデメリット、選び方についても解説するので、ぜひ参考にしてください。
...続きはこちら
|
|
現場のニーズに合った人材を求め、スクラム採用を検討する企業が増えています。近年耳にするようになった採用方法ですが、具体的にどのようなものか分からない方も多いのではないでしょうか。この記事では、スクラム採用の概要やメリットを紹介します。導入時の注意点も解説するので、ぜひ参考にしてください。
...続きはこちら
|
|
スカウトメールは、自社の求める人材にメールを送り、入社を提案する採用手法です。求職者増加に伴い、求めている人材が埋もれてしまう可能性もあるため、スカウトメールは有効でしょう。スカウトメールの種類やメリット、活用すべき場面、返信率の高い件名・文面の作成ポイント、すぐ使えるテンプレートまで紹介します。
...続きはこちら
|
|
採用代行とは、採用活動に伴う作業を外部に業務委託することです。RPOとも呼ばれ、採用に要する費用や労力の削減を目的として利用されます。採用代行の概要からメリット・デメリット、費用相場、サービス選定時の留意点まで解説し、サービスを紹介・比較します。適切なサービスを利用し採用活動を効率化しましょう。
...続きはこちら
|
|
主婦採用のメリットと注意するポイントを解説します。多くの企業が人材不足解消のため、主婦採用を行っています。主婦採用を行いたいが、主婦は時間の融通が利かない・仕事を辞めやすいというイメージがあり、踏み切れずにいませんか。主婦採用には学生バイトとは異なるメリットがあるので、利用しない手はありません。
...続きはこちら
|
|
シニア採用をすると意欲的な人材を確保できたり助成金を交付されたりと、さまざまなメリットがあります。デメリットもあるため注意点をよく把握しなければなりません。シニア採用の概要とメリット・デメリット、助成金について紹介します。新しい働き方に合わせ、賃金体系や労働時間などを見直す参考にしてください。
...続きはこちら
|
Answer
