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非公開のユーザー
投稿日2022/3/25
社名：非公開
業種：人材サービス
職種：営業・販売
従業員規模：100名以上 250名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
効果測定が見やすくて便利
この製品のいい点
見やすい、申請しやすい。
使用者(部下)から権限者(上司)への申請が具体的に細かく行える事が相互メリット。
タッチオンタイムの改善してほしい点
タイムカードを月末処理でまとめて打刻申請や変更するので、日付毎に自動保存されると助かる。まとめてエラーとなるとやり直しに時間を要するため。
システムの不具合がありましたか？
フレックスタイム制の企業において、勤務時間の随時設定が少し手間を要する。
タッチオンタイム導入で得られた効果・メリット
上司が部下の労働時間のタイムリーな把握ができる為、業務内容や業務負担についてのヒアリングへつなげることができる。
以前利用していた製品の解約理由
以前ドレミングを使用していたが、労務担当の管理本部のタスク削減のために切り替えられた。
機能評価
従業員の打刻機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス：
ICカード打刻
生体認証／顔認証
スマホ／タブレットでの打刻
PC／ブラウザでの打刻
申請・承認などのワークフロー機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
集計業務・管理業務のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
シフト・勤務管理機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポートの充実さ
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス：
電話でのサポート
メールでのサポート
訪問でのサポート
法改正への対応内容・早さは満足していますか
☆☆☆☆☆
★★★★★
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月以上 ～ 1年未満
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乗り換え
以前利用していた製品の解約理由
以前ドレミングを使用していたが、労務担当の管理本部のタスク削減のために切り替えられた。
『タッチオンタイム』とよく比較されている勤怠管理・就業管理
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