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網倉博
投稿日2020/11/10
社名：株式会社エルハウス
業種：建設
職種：経営者・役員
従業員規模：10名未満
立場：導入決定者
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 導入のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 管理のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
会社の問題・課題が把握できました
この製品のいい点
出社時間、帰社時間をレコーディングすることができるために、メンバーが仕事をする時間の増減から、業務の問題点や課題が把握しやすくなりました。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
今のところ、不具合は特にありません。今後、益々使いやすく、直感的にわかりやすくなれば、さらに良いと思います。
システムの不具合がありましたか？
今のところないです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
業務がうまくいかない古いやり方で、メンバーが行っているにもかかわらず、長時間労働で解決する文化を打開することができました。帰社時間をレコーディングすることにより、長時間労働に頼っている時は業務改善をするようになりました。
ジョブカン勤怠管理導入の決め手
価格が安い。初期費用が不要。
検討者にオススメするポイント
長時間労働が文化としてある会社におすすめ。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
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乗り換え
導入形態
社内担当者
ジョブカン勤怠管理導入の決め手
価格が安い。初期費用が不要。
ジョブカン勤怠管理の購入から導入開始までに要する期間
2日 〜 1ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です1万円未満
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です1万円 〜 9万円
社内の利用人数
10人未満
積極的に利用しているユーザーの割合
71％ ～ 99％
『ジョブカン勤怠管理』とよく比較されている勤怠管理・就業管理
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