ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ

今まで勤怠を紙で管理していたが、ウェブで勤怠管理になり、各部署から人事への提出時に、出勤簿担当が記入内容に誤りがないかのダブルチェックが不要になった。そのため、別の業務に時間を割けるようになった。

お金の問題か、パッケージの問題か分からないが、退勤時に定時から打刻の時間に15分以上解離があると理由を求められるが、出勤時は定時前に打刻しても、定時からしか勤務扱いにならない。 実装されると嬉しい機能としては、パソコンを立ち上げただけで、出勤の打刻がされ、パソコンをシャットダウンすると、退勤の打刻がされるようにして欲しい。打刻忘れの職員が多いからだ。

残業が出しづらくなった。今までは業務があれば、申請をする必要がなく残業ができたが、製品導入後、ウェブ上で上司の承認が必要なため、残業理由を明確に説明をしなければならず、残業を出しづらくなった。出しづらくなった反面、仕事がなければ、すぐに帰る必要があるため、皆が定時ですぐ帰るようになって結果的に良くなった。

管理者目線だけではなく、実際に使用する使用者の声も集めた上で、カスタマイズし、導入しなければ得られる効果が少なくなってしまう。