この製品のいい点
数年前までアナログに紙に印字されるタイプ、その次にやっとカードでシステムに登録されるようになり、3年ほど前からこちらのシステムが導入された(カード打刻の時もこちらのシステムを使用していたかもしれないが各申請がまだ紙だったので、いち社員がWEBで管理できるようになったのが3年ほど前から)。
今までがアナログ過ぎたのもあるが、出退勤・各休暇・残業など全てがネットで管理でき、各申請も楽でかなり便利です。
またアイパッドなどで打刻できるため、出張先や現場直行直帰などでもその現場で打刻でき後からの申請不要。
勤務時間などもマスターの方で細かく設定できるようで、またどんな勤怠かも細かくチェックすることも可能、各企業で様々なオリジナルな使い方ができると思います。
CYBER XEED就業の改善してほしい点
最近管理画面が新しくなりましたが、画面の位置に合っておらず慣れないのもあって見辛くなった。
マスターとさらに全てを統括するマスターと権限が2段階あるよう?で(例:部長がマスター、総務部管理者が統括マスター)、翌日以降は統括マスターにしか修正できない修正項目がある(そういう設定にしている?)。
上司が適当な人だと申請した勤怠修正を反映してくれず、結局全て統括マスターに依頼しないといけない。
きっちりしたシステムが故、怠惰な人がいると非常に面倒になる。
システムの不具合がありましたか?
特定のスタッフのみログインできないことがありました。
担当スタッフの方で解決できず、問い合わせてその後は使えるようになっているようです。
CYBER XEED就業導入で得られた効果・メリット
今までがアナログだった分、申請書の紙が大幅に減った。
また風潮的に休み時間に申請しなくてはいけない部署もあったがこちらならPC申請なので業務中にサッと行え、操作もスムーズ。
また残業時間など細かい勤怠が自分たちでも確認できるため、みなし残業を抑えなくてはいけない時も便利ですし、逆に言えばあと何時間でみなしを超えられるかも分かる。
スタッフとしてはその塩梅を自分で調整できるのも良いポイントではないかと。
検討者にオススメするポイント
勤務拠点が数か所ある、紙で管理している企業におすすめ。また社員自身にある程度勤怠管理させたい場合にも◎
機能評価
使用機能・サービス:
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生体認証/顔認証
法改正への対応内容・早さは満足していますか
使用していない
サービス利用状況
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3年以上
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