カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
投稿日2022/11/19
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
管理者はアドレスやパスワードを管理する手間が省けます
この製品のいい点
この製品の良いところは管理者はアドレスやパスワードを管理する必要がないという点です。アドレスやパスワードについては基本、従業員において管理しますので、管理者が管理する必要はありません。ですので、管理者はこれらを管理する煩わしさから解放されます。
『ポケット給与』の改善してほしい点
導入してから未だ年数は経っていませんが、今のところ特にありません。従業員からも特に不満は無く、満足して使っています。
『ポケット給与』導入で得られた効果・メリット
給与明細書を紛失する、といったリスクがなくなった点がメリットです。これまでの紙媒体では紛失するリスクがあり、その対応に追われることがありましたが、この製品導入後はそうしたリスクから解放されましたので、大変助かっています。
機能評価
管理者からみた使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
ユーザー(従業員)からみた使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与明細の作成しやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与明細の配信方法の満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス:
オンライン上で閲覧
PDFで配布
メールで配布
印刷して配布
外部システムとの連携のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート方法の満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス:
電話でのサポート
メールでのサポート
チャットでのサポート
FAQサイトでのサポート
訪問でのサポート
サービス利用状況
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6ヵ月以上 ~ 1年未満
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『『ポケット給与』』とよく比較されている給与明細電子化
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