カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
サインレスで使いやすい
この製品のいい点
契約更新の際の書類のやりとりがスマホひとつで終わる。
3年近く使用しているが給与明細など過去の分の履歴も全て残っており、更に社会保険料に該当する分の給与も表示されるので、扶養内で働く身としては計算がしやすく助かっている。
SmartHRの改善してほしい点
一定期間をすぎると、パスワードを変更しないといけなかったはず。
それがいちいち面倒くさいと感じてしまうし、新パスワードを忘れてしまうと問合せをしないといけないのではなかったかと思う。
希望した時にだけ変更するほうが良い。
システムの不具合がありましたか?
ログインするときにたしか、一定期間をすぎるとパスワードの変更が必要になる。
たしか一度忘れてしまい、パスワードのリセットをしたのだが、その手続きが面倒だったような気がする。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
扶養内で働くパートのため、こちらの導入前は毎月給与から社会保険対象額を計算しなくてはならなかったが、こちらの導入後は明細の欄に既に計算されたものが載っているので非常に親切だと思う。源泉徴収票を作成するときに、計算しやすいし、間違いもなくなる。
また有休の残数も見れるので、安心。
検討者にオススメするポイント
扶養内で働くパート対象であれば、会社とのやり取りを少なくするというメリットがあり使いやすい。
サービス利用状況
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