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非公開のユーザー
投稿日2022/6/18
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：情報処理・情報システム
従業員規模：50名以上 100名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
人事労務関連が一括で管理できるけど。。。
この製品のいい点
web上でマイナンバー管理や組織図などの人事情報の一元管理ができる点とセキュリティ面で優れているので個人情報を扱うにも安心。
SmartHRの改善してほしい点
勤怠管理や給与計算の機能がない点が不便だと感じます。もちろん別システムと連携すればいいですがワンパックで済ませられるようになるといい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
雇用保険手続きなどは電子申請で出来るので移動時間や窓口での待ち時間等がゼロになった。
また社員の情報回収も紙ベースではなく従業員が自分のマイページから入力できるので利便性が高い。
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