カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
採用者の情報を一括管理できる。
この製品のいい点
履歴書、職務経歴書やコードサンプルなどが一括で管理されている。また、前面接者の評価についても容易に見れるのが便利(以前がSkypeのチャットだったので雲泥の差)。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
設定の問題なのかもしれないが、自分が面接担当者ではない場合に応募者の情報が見れない。せめて、同じグループの応募者は面接担当者でなくても見れる様にしてほしい。弊社の運用の問題かもしれないが、前面接者の評価(こちらはチャットで共有される)に対して興味がある場合に、履歴書や職務経歴書等が見れないのはキツイ(現在は前面接者にチャットでファイルを共有する様に依頼して対応してます)。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果・メリット
前述のとおり、履歴書、職務経歴書やコードサンプルが一元管理されているので、いちいち探したり、自分のローカルでフォルダ分けして管理する手間が省けた。最近は面接担当者が増え、担当する面接者は減ったが多かったときはこの管理と運用にかなり時間がとられていたので、現在は非常に楽。
検討者にオススメするポイント
会社として月に数十人の面接者がいるのであれば、導入による費用対効果は高いと思います。
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『HRMOS(ハーモス)採用』とよく比較されている採用管理・選考管理システム
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