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非公開のユーザー
投稿日2022/8/1
社名：非公開
業種：金融・証券・保険
職種：財務・経理
従業員規模：100名以上 250名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
採用候補者を効率的に管理できます
この製品のいい点
今までは人事部からメールや紙ベースで採用候補者の情報を受け取っていたが、このツールを使うことにより情報を一元管理でき、採用活動が効率化しました。
採用管理システム i-webの改善してほしい点
インターフェイスが分かりにくいと感じている。
人事部だけではなく、面接官も使う機会も多いので、頻繁に使う項目を分かりやすく表示して欲しいと思った。
採用管理システム i-web導入で得られた効果・メリット
中途採用でのリクルートの人数が増加してきたが、システム上で管理されているために応募者を混同することがなくなった。
また採用活動の拡大によって他部門の協力を得ているが、情報の管理が容易になった。
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