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非公開のユーザー
投稿日2020/12/6
社名：非公開
業種：コンサル・会計・法律関連
職種：情報処理・情報システム
従業員規模：5,000名以上
立場：ビジネスパートナー（販売代理店など）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 1 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 導入のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 管理のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
作りやすさは確かにあるが微妙
この製品のいい点
何よりも採用サイトを作ることが非常に容易になることは良い点。写真や動画もつけて出すことが出来るため、わかりやすさが増す。
採用係長の改善してほしい点
Yahoo仕事検索に出せるのは良いと思うが、Google仕事検索、Indeedの知名度がそもそも日本ではそこまで大きくないこと。それゆえメリットがあまり感じられない。大手採用サイトと連携すればもっと良くなると思う。
採用係長導入で得られた効果・メリット
中堅ベンチャークラスの会社であれば、求人票を容易に作るという点では価値があると思う。ただし、現状では大手企業が使うメリットは少ないかと思う。
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