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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
その他製造
職種
総務・人事
従業員規模
250名以上 500名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2020/9/8
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
採用管理の定番はAOLです。
この製品のいい点
採用に関するシステムのなかでは一番優秀だと思っています。特にできる事が豊富で、求職者の状況別にページを作成したりその他システムとの連携ができたりと便利です。
ACCESS ON LINEの改善してほしい点
設定の複雑さ、手間のかかる度合いを軽減できればさらに良いと思います。工数があまりにもかかりすぎます。
ACCESS ON LINE導入で得られた効果・メリット
求職者の管理が容易になった。特に応募者数が多くなると既存の管理DBでは管理しきれなくなるが、AOLでは細かく管理もでき、分岐画面で様々な情報を提供したりとAOLだけで管理・運用を完結できるようになった。
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『ACCESS ON LINE』とよく比較されている採用管理・選考管理システム
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