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非公開のユーザー
投稿日2021/2/13
社名：非公開
業種：建設
職種：技術・設計
従業員規模：100名以上 250名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
勤務と発注の管理に使用している
この製品のいい点
４年程前よりグループ会社全体の金銭に関わる管理を行うために導入された。個人的には勤務届に関しての事前申請や事後承諾、最終的には勤務届から年末調整の申請までを行っている。
OBIC7の改善してほしい点
事前申請で見落としが有るとエラーが多発する。じつは社内での残業時間の設定や日報を纏める時間的制約がとても関係しており、管理者の細かい確認業務が必要だと思う（オプション設定で回避可能かは不明だが、現状対応はされていない）。
OBIC7導入で得られた効果・メリット
本社の経営者側から考えれば、残業時間を含めての労務時間の管理を早期段階で行うことにより、給与などお金の管理を行うことができる。
検討者にオススメするポイント
管理を纏めて行いたい場合は価値はあると思う。
サービス利用状況
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『OBIC7』とよく比較されているERP
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