カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
社員のプロフィール情報まで保持できるのは画期的
この製品のいい点
社員の人事評価成績だけでなく、ひとりひとりのプロフィールを顔写真付きで管理できるのは面白い。配属の関係でなかなか顔を合わせる機会がなく、名前は聞いたことがあるけれど、どんな人物かは分からない、ということは多々ある。このツールがあればそういった社員の人物像が顔写真付きで把握できるため、社内コミュニケーションの円滑化に繋がる。
カオナビの改善してほしい点
顔写真更新が自分で出来ないことはストレスである。せめて上長の承認があれば更新できるくらいのカジュアルさにしてほしい。また、写真も複数枚登録できるようにしてほしい。顔写真だけでなく趣味に関する写真も登録できるようになれば更に人物像が掴みやすくなると思う。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
これまでは評価目標や人事情報を複数のエクセルファイルに分けて管理していたが、システムを利用するようになってからは一元管理が可能になった。またシナプスツリー機能によって配属部署も把握しやすくなったため、大きな人事異動があった後でも各人の配属状況について混乱することがなくなった。
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